事故的责任划分及处理案例.pptVIP

* 直接作业前，要开展安全风险分析； 严格特种作业制度和作业票证的管理； 严格作业过程监督； 严格承包商管理，严禁违法转包。 吸取事故教训，进一步做好： * 结束语：危险化学品生产，安全是前提，是基础，而抓好安全工作，靠的不是哪个部门或那个人能够做好的，而是靠全体干部职工的共同努力。安全生产管理在现阶段，不仅在于发生安全事故的调查和处理上，更在于事故的预防。如何预防事故，成为目前安全生产管理的重中之重。每个人都有安全生产职责，必须执行“一岗双责”。 当前，公司已将SHE责任制发放到各单位运行，各级人员务必要认真学习，贯彻落实，形成党政工团齐抓共管的局面。 总之，落实才是关键。 * * 事故的责任划分及处理 * 生产安全事故是指生产经营单位在生产经营活动(包括与生产经营有关的活动)中突然发生的,伤害人身安全和健康,或者损坏设备设施,或者造成经济损失的,导致原生产经营活动(包括与生产经营活动有关的活动)暂时中止或永远终止的意外事件。 生产安全事故的定义： * 普遍性：人类生产生活过程总伴随着危险 随机性：时间、地点、形式、程度不确定 必然性：危险的客观、绝对存在 复杂性：事故的多因素、多系统关系 突变性：平衡原理 潜伏性：事故结果之前的变化过程 重复性：同类事故的不断发生 规律性：生产力水平和社会发展阶段 事故特征 * 根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级： 事故的分类： 特别重大事故 1.30人以上死亡 2.或100人以上重伤（包括急性工业中毒）； 3.或1亿元以上直接经济损失 重大事故 1.10人以上30人以下死亡； 2.或50人以上100人以下重伤； 3.或5000万元以上1亿元以下直接经济损失 较大事故 1.3人以上10人以下死亡； 2.或10人以上50人以下重伤 3.或1000万元以上5000万元以下直接经济损失 一般事故 3人以下死亡; 2. 或10人以下重伤; 3. 或1000万元以下直接经济损失的事故 * 安全生产事故： 是指生产经营单位在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事故。 工伤： 又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 事故和工伤的关系 * 根据国家对事故和工伤的认定可以得出结论： 工伤可能是由事故造成的，但并不是所有事故产生的危害都可以认定为工伤。 工伤不一定都是事故造成的，受到事故伤害的不一定都能认定为工伤。 事故和工伤的关系 * 事故处理基本过程 最重要的是把事故发生的原因分析清楚，落实整改措施,避免类似事故的发生。不可把事故处理放在第一位，更不可回避事故发生的真实原因。 * 事故中心论 源头 管理 过程 控制 应急 救援 问题整改 事故 * 物体打击、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、车辆伤害、火灾、中毒和窒息、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、其他（凡不属于前述伤害的事故均称为其他伤害。如扭伤、跌伤、冻伤、钉子扎伤等 ）。 事故类型： * 当班岗位发现事故或事故苗头后，应立即向分厂调度或分厂值班报告，分厂调度接到报告后，立即向公司调度报告，公司调度接到报告后，根据事故情况，上报主管处室和公司领导，适时启动公司应急预案。具体报告程序简图如下: 事故的报告程序： * 事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（双报告制度） 情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。 事故的报告时间： * 事故发生后，事故发生单位应按要求将简要事故报告上报主管部门。待事故调查结束后，提交正式事故报告。构成工伤的，还应准备申报工伤相关材料。事故报告应至少应包括以下几方面内容： 事故报告： * 事故报告内容： * 发生事故后，根据职责分工，主管处室、所属单位，组织有关人员进行调查。简图如下： 事故调查： * →查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失 →认定事故的性质和事故责任 →提出对事故责任者的处理建议 →总结事故教训，提出防范和整改措施； →提交事故调查报告； 事故调查： * 事故分析： 直接原因 机械、物质或环境的不安全状态、人的不安全行为 间接原因 设备状况、劳动管理、人员培训、制度建设、安全操作等不合理 ＋ 在对事