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三类人员社保成本上升 第九十五条　进城务工的农村居民依照本法规定参加社会保险 第九十六条　征收农村集体所有的土地，应当足额安排被征地农民的社 会保险费，按照国务院规定将被征地农民纳入相应的社会 保险制度。 第九十七条　外国人在中国境内就业的，参照本法规定参加社会保险 用工成本部分减负 1、因病或非因工死亡、伤残情况的规范 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴（暂无津贴标准，需待出台相应的配套规定）。所需资金从基本养老保险基金中支付。 本条规定实施以前，职工因病和非因工死亡的，除领取个人帐户存留资金外，一般不享受其他待遇，如《上海市城镇职工养老保险办法》规定，在职人员、退休人员死亡后，其个人养老保险帐户储存额中属于个人缴纳部分的余额，可以一次性发给其经法定程序认定的继承人。 相比目前的做法本条规定更为科学。 用工成本部分减负 2、工伤报销费用范围扩大 第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（二）住院伙食补助费 （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费 （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；第三十九条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 本规定实施前，一次性医疗补助金、住院伙食补助费、就医的交通食宿费均由用人单位承担，这里减轻了用人单位的负担。 第一项 在进一步保障工伤职工权益的同时，减轻了参保用人单位的负担：将现行规定由用人单位支付的工伤职工“住院伙食补助费”、“到统筹地区以外就医的交通食宿费”和“终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金”改为由工伤保险基金支付。（38条） 第二项 为保证工伤职工得到及时救治，本法规定了工伤保险待遇垫付追偿制度。即职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由社会保险经办机构依照本法规定追偿。（33、34、35、41条） 第三项 规定由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付后，向第三人追偿。（42条） （一）扩大了工伤保险适用范围。除现行规定的企业和有雇工的个体工商户以外，不参照公务员法管理的事业单位、社会团体，以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织也应当参加工伤保险。（条例2条） 　 （二）调整扩大工伤认定范围。除现行规定的机动车事故以外，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。（条例14条） 　　 （三）简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出认定决定。同时明确了再次鉴定和复查鉴定的时限，取消了行政复议前置程序。（条例20、25、26、55条） 　　 （四）大幅度提高了工伤保险待遇。提高了一次性工亡补助金和一次性伤残补助金标准；一次性工亡补助金标准调整为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（34.35万）；一次性伤残补助金按照伤残级别增加1至3个月职工本人工资。（条例第五章） 　　 （五）增加了工伤保险基金支出项目。将工伤预防费用增列为基金支出项目，将由用人单位支付的一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费改由基金支付。（条例第五章） 失业保险 个人态度 手续过程 享受周期 享受金额 工伤保险（三项突破） * 工伤保险条例修订（新旧区别） * 工伤争议处理技巧实务操作 企业能否追究工伤职工的过失赔偿责任？ 违章作业导致伤亡能否认定为工伤？ 工伤职工超过规定医疗期（停工留薪期）如何处理? 单位能用商业保险赔偿职工工伤待遇吗？工伤补偿与民事赔偿出现竞合怎么办? * 《工伤保险条例》注意事项 1、第8.2款：不同行业工伤风险程度确定行业差别费率，根据工伤保险费率使用、发生率等情况，确定若干费率档次。 2、第14.6项：非本人主要责任交通事故(含非机动车）认定工伤。 3、第29条：事实清楚、权利义务明确的工伤认定，15天完成；其他60日工伤认定结果通知劳动者、亲属、用人单位； 4、第35、36、37条：工伤保险基金支付一次性伤残