第二节服装礼仪(上).pptVIP

第二节 服装礼仪（上） 第二节 服饰礼仪（上） 学习目标： 通过本章学习，你应能够掌握 1、服饰的着装原则 2、服饰的色彩搭配 教学重点：服饰的色彩搭配 教学难点：服饰的色彩搭配 首因效应——晕轮效应（30秒） 评价服饰审美的十个层面 个性美 外表美? 内在美 整体美 组合美? 服饰的款式、色彩及着装的原则 面孔——衣领 服饰审美的选择，首先考虑的就是如何有效地烘托和陪衬人的中心点——面孔。为此，最接近面孔的衣领的造型就显得格外重要。 世间没有不美的颜色，只有不美的搭配。 ——达芬奇 二、服饰的色彩效果 (一)色彩的分类 （二）色彩与性格 （三）色彩与职业 （四）色彩搭配的方法 （五）色彩选择应考虑的因素 （一）色彩的分类 色彩的分类：有彩色 无彩色：黑 白 灰 服饰色彩分为两大类 中性色和点缀色。 近似色、对比色、互补色 近似色或称为同类色，一般是指在色相环中相隔30度范围之内的颜色。 邻近色一般是指在色相环中相隔60度范围之内的颜色。它们彼此之间往往是你中有我，我中有你。 对比色在色相环中，相距间隔大于90度的颜色之间差异已经很大，会形成比较鲜明对比，故一般称作对比色 互补色颜色在色相环中沿直径相对应的颜色彼此之间是互补色，它们之间的色彩对比最强烈。 中性色 中性色又称基本色，包含无彩色（黑白灰）和一些色相模糊不鲜艳的色彩（低纯度色彩）。比如说米色，有点红又有点黄，整个感觉又像是白色，很难一下子看出它属于红橙黄绿蓝紫中的哪个色相家族。类似的情况还有茶色、驼色、棕色、咖色、栗色、褐色……以及所有近似黑色的深蓝色、藏青色，都属于中性色。 中性色最大的特点是单独穿着时，有点不起眼。不注重搭配的话会显得缺乏生气，中性色将展现出惊人的搭配表现力，同时中性色都很经典，不太受流行色的影响，就算很多年过去，再穿着也不会有年代感。 点缀色 点缀色家族，包含红、橙、黄、绿、蓝、紫等明艳的有彩色，简单理解，就是中性色以外的全部色彩,这些色彩穿着效果鲜艳夺目，在服饰最能体现时尚潮流，当然，越时髦的颜色也越容易过时。 日本女人最多的饰品是丝巾，它们可以与自己的服装，做不同风格的搭配，并且，会让你情不自禁的注意到她们精致的脸庞；法国女人最多的饰品是胸针，利用它们可以展示女人的浪漫情怀。 （二）色彩的特性 冷暖 轻重 软硬 （二）服色与性格 　　不同的性格需要由不同的色彩来表现，只有选择与性格相符的服色才会给人带来舒适与愉快。性格内向的人，一般喜欢选择较为沉着的颜色，如青、灰、蓝、黑等；性格外向的人，一般以选用暖色或色彩纯度高的服色为佳，如红、橙、黄、玫瑰红等。 色调表情 粉色调——透明、朦胧清雅的感觉，并且具有柔和的质感 浅色调——甜美、柔和、青春。 亮色调——活泼、朝气、具有生命力。 灰色调、浅灰色调——具有朴素、文雅的印象，适用于男士的常用服装色。 柔和色调——柔软、轻松、自然、舒适，并具优雅的气质。 浊色调稳重、自然的色彩群，使用范围宽泛。 深色调——成熟、华丽的色彩群，并具有民族感。 暗色调——成熟、自信、权利，色彩特点倾向于男性。 暗灰色——调坚持、坚硬的男性用色。 纯色调、强色调——具有动力、生命的活力 红：活跃、热情、勇敢、爱情、健康、野蛮 　　橙：富饶、充实、未来、友爱、豪爽、积极 　　黄：智慧、光荣、忠诚、希望、喜悦、光明 　　绿：公平、自然、和平、幸福、理智、幼稚 　　蓝：自信、永恒、真理、真实、沉默、冷静 　　紫：权威、尊敬、高贵、优雅、信仰、孤独 　　黑：神秘、寂寞、黑暗、压力、严肃、气势 （三）服色与职业 　　不同的职业有不同的着装要求。如法官的服色一般为黑色，以显示出庄重、威严；银行职员的服色一般选用深色，这会给客户以牢靠、信任的感觉。 相邻色搭配 在色相环上选择任何一种颜色作为主色时，它左右两边的颜色叫做相邻色，这三个颜色的搭配叫做“相邻色搭配”，这三个色彩中任意选两个或者三个颜色的搭配都很和谐，这种搭配效果容易获得最广泛认可。 同色搭配 同色搭配的要决: 色彩与色彩之间要有深浅差异，也可以是浓淡差异（艳丽与黯淡），为整体搭配增加更多的层次感。 同色搭配的效果： 看起来和谐雅致，视觉效果协调统一，主色调鲜明。越是在着装上“趋同”，越是可以选择同色搭配法。 色彩搭配的比例 色彩搭配的比例是3：2或5：3 衣橱中的基础套装、大衣、裙子、裤子的面积，占整体色彩面积的70%，作为主色；与之相搭配的上衣、衬衫、背心、毛衣，占整体色彩面积的25%；配件，如围巾、披肩、鞋、包、饰品，占整体色彩面积的5%，就会给人整洁有序的印象。当你选择今天将要穿着的服饰时，首先可以