第二讲职业生涯管理最终.pptVIP

价值观排序 使用目的：价值观分析。 使用方法：将21种价值观做成小卡片，进行排序。排序的过程中，留意自己的语言和行为，排序结束后解释一下自己如此排序的原因，并举一些具体的事例，从而审视一下自己的价值观。 将下面21种价值观按照对你的重要程度进行排序：成就、审美、利他、自主、健康、诚实、情绪健康、正义、知识、爱、忠诚、道德、愉悦、身体外观、认可、技能、财富、智慧、权利、创造性、宗教信仰。 16种性格类型： 内向感觉思维判断（ISTJ) 内向感觉思维知觉（ISTP) 外向感觉思维知觉（ESTP) 内向感觉情感判断（ISFJ) ……………… （一）、当代社会职业概况 1、职场变迁趋势： 旧职业世界（20世纪)VS新职业世界(21世纪） （企业运作模式； 就业结构；受聘形式 ；人力资源管理；工作地点；职责；薪酬制度；行业划分） 2、就业市场必威体育精装版特点： 人才竞争全球化；就业形势持续严峻；灵活就业和不充分就业成趋势；终身学习成为职场发展之必须；多技能、创造力成为人才竞争的重要资本；职业化素质越来越受到雇主重视；“两阶段雇用”将成为大学生就业常态；人力需求高低两极化趋向；工作生活界线趋向模糊；中小企业成为就业的主渠道。 （二）、职业世界的变化发展 1、新职业 新职业是指经济社会发展中已经存在一定规模的从业人员，具有相对独立成熟的职业技能，《中华人民共和国职业分类大典》中未收录的职业，包括：?全新职业：随经济社会发展和技术进步而形成的新的社会群体性工作；?更新职业：原有职业内涵因技术更新产生较大变化，从业方式与原有职业相比已发生质的变化。 1999年出版的《中华人民共和国职业分类大典》将中国的职业分为1943个。2004年8月至2009年11月，原国家劳动和社会保障部共发布12批122种新职业。 2010年10月10日，中华人民共和国颁布《国务院关于加快培育和发展战略性新兴产业决定》确定了七大新兴战略产业：节能环保；新一代信息技术；生物；高端装备制造；新能源；新材料；新能源汽车。其中，与七大新兴产业有关的新职业61个。 。 2、新型工作方式 弹性工作制；兼职；自由职业； 远程工作；自我创业 3、新职业模式（现代企业用人趋势） 外包；员工租赁；派遣服务；过渡性或后备工 作者；实习生和联合培训生。 二 职业环境探索内容 （一）、社会环境分析 （二）、组织（企业）环境分析 （三）、具体职业分析 （四）、其他环境因素分析 （一）、社会环境分析 影响个人职业生涯的社会环境因素主要包括： 经济发展水平 社会文化环境 （教育水平 教育条件 社会文化设施) 政治制度氛围 （二）、组织（企业）环境分析 进行全面的组织环境分析是职业评估的核心。 以企业为例，组织环境分析的主要内容包括： （1）组织特色：企业的组织规模、组织结构、企业领导人、企业文化、企业制度等； （2）经营战略：企业的发展战略与措施、竞争能力、发展态势等； （3）人力资源评估：即了解企业（或机构）的人事管理方案、薪资报酬、福利措施、晋升通道、培训机会、员工关系、人员流动等。 如何判断一家公司的发展前景？ （三）、具体职业分析 职业分析，首先要了解目标职业的概况，其次要了解职位的具体要求，进行工作分析。 工作分析又称职位分析、岗位分析或职务分析，指通过系统性的方法，对工作（岗位）本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析。这是进行“人职匹配”的前提。 岗位说明书： 1、工作描述：岗位名称、工作目的、工作职责任务、工作联系、工具设备、绩效标准、权限、岗位晋升替代、工作条件等。 2、工作规范：教育背景、工作经验、知识技能、个性特征、身体要求，其他特殊要求。 （四）、其他环境因素分析 1、专业因素影响 从所学专业出发，分析本专业对应职业群的相关职业信息，分析重点体现在以下三方面： （1）与本专业对应职业群有关的职业资格； （2）科技进步对本专业对应职业群的影响及演变趋； （3）与本专业相关的职业机会与前景。 中国语言文学系 外国语言文学系 专业名称：经贸英语 英汉翻译 培养目标：经贸英语方向培养德、智、体、美全面发展，英语基础扎实、知 识