第六章学习宪法法律建设法治体系.pptVIP

修法解决“民告官”的“难” 受案范围扩大 行政机关不得干预、阻碍法院立案 可口头起诉 应当登记立案 起诉期限延长到六个月 行政首长出庭 可跨区域管辖 不执行可拘留行政机关直接责任人 复议机关是共同被告 北京高院：薄谷开来与刘志军已被减刑至无期 嫖宿幼女罪－－“为权贵强奸下一代专设的免死通道 贵州省习水县，2009年4月曝出性侵幼女事件：11名女生被以拍裸照和殴打等手段胁迫卖淫，其中有3名是未满14岁的幼女；而参与买春的人员中，竟有5名习水县的公职人员和一名县人大代表。 《废除嫖宿幼女罪，凡有女儿的家长都顶进来！》 嫖宿幼女罪被废除 2015年8月29日，第十二届全国人大常委会第十六次会议表决通过刑法修正案（九），嫖宿幼女罪确在刑法（九）表决稿中被删除，修改后的刑法修正案将在2015年11月1日起施行，届时嫖宿幼女将视同奸淫幼女从重处…… 四川两男子嫖宿13岁幼女被判强奸罪 系国内首例 “大山里的天使”把魔爪伸向幼女 王杰利用创办的“百色助学网”性侵幼女，又以助学为名，让花季少女为老板提供“特殊服务”。 2、严格执法 “天下之事，不难于立法，而难于法之必行。” ——(明)张居正《请稽查章奏随事考成以修实政疏》 健全依法决策机制，把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定确定为重大行政决策法定程序，建立行政机关内部重大决策合法性审查机制，重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制。 3、公正司法 “理国要道，在于公平正直。” —— 最高人民法院设立巡回法院，跨行政区划。建立检察机关提起公益诉讼制度。 杜绝刑讯逼供 非法取证 罪刑法定、疑罪从无 、非法证据排除 4、全民守法 一切法律中最重要的法律，既不是铭刻在大理石上，也不是铭刻在铜表上，而是铭刻在公民的内心里。 * * 民事主体的概念 （1）自然人 （2）法人 （3）其他组织 民事主体的种类 是指在民事法律关系中独立享有民事权利和承担民事义务的自然人、法人和其他组织。 （2）民事主体制度 案例：15岁女孩买手机行为是否有效？ 今年年初，正在念初三的15岁的小莉（化名）用积攒下来的压岁钱2000元，淘宝了一部小米手机，但没用多久，手机却因主板出现故障而无法使用。 案例分析： 根据《民法通则》规定，年仅15岁的小莉属于限制民事行为能力人。虽然她在购机时能够对手机的品牌、外观等进行选择，但却对其行为所产生的后果，即手机的通话费、使用过程中的维修费等无法作出相应的预见，故法院认为小莉购机确系与其年龄、智力不相适应的民事行为。 自然人 是依自然规律出生而取得民事主体资格的人。 法人 是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的社会组织。 其他组织 是指不具有法人资格，但可以以自己的名义进行民事活动的组织。 它主要包括合伙、个人独资企业、个体工商户、农村承包经营户等。 合同的形式 合同的类别 合同的条款 合同的签订 合同的效力 合同法律制度 苏某是某高校大一学生，为了筹措大二的学费，他在暑期间找到了两份促销工作和－份兼职录入工作。一个月过去，苏某和三家公司约定的工作期限陆续到期。于是他分别向三家公司提出领取工资的要求，结果只有文化公司依约支付了800元的报酬，其他两家公司都是一推再推。而且当他到那家商贸公司时，已是人去楼空，苏某欲哭无泪。无独有偶，当他到某信息服务公司时，当时负责暑假项目的负责人已不知去向，其他人都推说自己不清楚情况。当初苏某并没有与他们签订合同，而且手里也没有什么证据。 案例分析 请问：这种情况可以适用劳动法的相关规定来维权吗？ 第一，您与几家公司建立的关系不受《劳动法》的调整。我国劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第2条明确规定：“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。”据此，由于学生身份特殊，暑期打工与用人单位之间只构成松散的、暂时的劳务关系，实际并未成为企业、个体经济组织的成员，因而与用人单位之间构成的不是劳动关系，劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第12条的规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。您的情况正好符合上述规定，不属于劳动关系。因此，这种关系也当然不适用《劳动法》，不受《劳动法》的调整和保护。 第二，您可以追究那两家单位的违约责任。大学生假期打工虽未与用人单位形成劳动法律关系，不受《劳动法》的保护，但大学生们与用人单位之间