第四讲毕业生就业应具备的素质介绍.ppt

3、自大（自负） 一些专业较好、就业资本较雄厚的大学生容易从自信变为自负。还有一些大学生是脱离实际的自大，他们既缺乏对自己的客观认识，也对就业市场、职业生活缺乏了解，一切都凭自己的主观想象。 4、依赖 依赖，是指在就业中不愿承担责任，缺乏独立意识，没有个人独立的决策能力，没有进取精神，只是依赖父母或老师、学校，甚至只等职业送上门而不去积极争取。 5、从众 盲目从众，是指在求职中不考虑自己的兴趣、专业等特点，盲目听从或跟随别人的意见以及盲目寻求热门职业的现象。 6、自责 自责即自我谴责，指个体未必做错事，但因缺乏信心而自责自贬。 （1）保持自信 （2）通过比较来达到心理平衡 （3）不盲目与人竞争 （4）找师友倾诉，渲泄情绪 （5）掌握控制激励自己的方法 ①自我转移 ②适度渲泄 ③静思反省 ④就业咨询 心理调适的方法 造就你一生成功的信念 我是最棒的，我一定会成功 我是一切的根源 我是我认为的我 过去不等于未来 人，因梦想而伟大 不是不可能，只是暂时没有找到办法 失败一定有原因，成功一定有办法 造就你一生成功的信念 成功者找办法，失败者找借口 命运在自己的手里，而不是在别人嘴里 天助自助者 你越努力，你的运气就会越好 决心决定成功 山不过来，我就过去 每天进步一点点 造就你一生成功的信念 没有失败，只有暂时没有成功 坚持到底，永不放弃 人人都能成功 立即行动！只有行动才会让我们的梦想变成现实 1、中国建设银行广东东莞分行面试 11月18日上午9：00 学生活动中心A108 2、沃尔玛校园招聘宣讲会 11月18日 下午14：30 学生活动中心A108 3、德邦物流公司面试 11月18日 下午14：00 学生活动中心A308 4、中国交通银行招聘宣讲会 11月19日上午9：00 学生活动中心A108 5、全国高校毕业生(东莞)供需见面会 11月20日（周六） 9：00-16：00 地点：东莞市南城区宏远酒店一楼 （东莞中心人才市场内） 近期招聘信息 6、国信证券招聘宣讲会 11月24日下午14：30 学生活动中心A108 7、广东光大企业集团招聘宣讲会 11月25日 15：30-17：00 学生活动中心小剧场 11月26日 学生活动中心 初试 11月27日 学生活动中心 复试 8、珠三角九城市2011届高校毕业生联合招聘会东莞会场暨东莞高校毕业生供需见面会 12月5日 学校图书馆一楼 9、中国工商银行广东省分行2011年度校园招聘 /dgutjob/newsdetail.asp?newsid=491 10、广东发展银行2011年校园招聘启事 /dgutjob/newsdetail.asp?newsid=487 近期招聘信息 一、就业过程中可能要接触的几个部门 用人单位 用人单位主管部门 用人单位所在人事局或人事主管部门 学校学生工作处（校就业办） 学校保卫处（办理户口迁移等） 省高校毕业生就业指导中心（档案托管等） 人有了知识，就会具备各种分析能力， 明辨是非的能力。 所以我们要勤恳读书，广泛阅读， 古人说“书中自有黄金屋。 ”通过阅读科技书籍，我们能丰富知识， 培养逻辑思维能力； 通过阅读文学作品，我们能提高文学鉴赏水平， 培养文学情趣； 通过阅读报刊，我们能增长见识，扩大自己的知识面。 有许多书籍还能培养我们的道德情操， 给我们巨大的精神力量， 鼓舞我们前进。 * 第四讲 大学毕业生的素质 江源 宝洁公司： 美国一家著名跨国公司，“飘柔”、“潘婷”等著名品牌均出自该公司。该公司的观点是：在素质和知识技能的关系问题上，素质起决定作用。有优良素质就能很好地掌握技能；反之，一个技能熟练的人，如果没有良好的素质将没有什么发展潜力，在两者不可兼得的情况下，公司首选素质。 您了解用人单位的选才标准吗？ 我校大学生对自己的素质评价 您认为自己目前缺乏的素质是？ 国内知名企业经理谈就业素质 TCL集团人力总监虞跃明：最重要的是事业心和责任心； 通用电气公司人力资源部总监王晓军：又红又专； 搜狐人力资源高级经理张雪梅：最重要是怎么做人 科龙电器股份有限公司人力资源总监彭玉冰：首先要勤奋 新希望集团董事长刘永好：成长过程中不要怕吃苦 金蝶国际软件集团有限公司人力资源总监李光学：激情企业召唤爱心、诚信和创新 毕博管理咨询有限公司人力资源经理周剑波：自信 万科企业股份有限公司人力资源总监解冻：团队意识和开放 最受企业欢迎的大学生 一、热爱自己的职业 二、注意