大学生职业生涯规划 (2).pptVIP

1.兴趣取向 —— 你喜欢什么工作 人们的兴趣决定着职业取向，而且与成功的几率有着明显的正相关性,对人生事业的发展至关重要 2.能力倾向—— 你擅长什么工作 能力是指完成一定活动的本领。了解自己的能力倾向及不同职业的能力要求对合理地进行职业选择具有重要意义。 3.价值观—— 你喜欢什么样的生活方式 价值观是人对客观事物的需求表现出来的评价，包括从人生的基本价值趋向到个人对具体活动或事物的有用性、重要性及价值的判断。 4.性格—— 你待人处世的方式与风格是什么 不同的性格对职业的选择是不同的，不同的职业对性格的要求也是不同的。 六 选择职业的前提 一份完整的职 业生涯规划方案 自我评估 SWOT分析 职业定位 目标及实 现时间 定期评估 七 职业生涯规划设计步骤 1．自我评估：包括对自己性格、气质、能力、兴趣等的分析。 2．SWOT分析：客观评价自己的优势、劣势、机遇和挑战。以便找出与制定目标的能力差距，发展潜能。还要对社会大环境进行分析，以了解所在国家或地区的政治、经济发展趋势，所选定的职业在社会环境中的地位，社会发展趋势对此职业的影响，社会对此职业人才的需求过程等。 3．职业定位：职业定位就是对职业的选择，比如教师、秘书、工程师、营销员、计算机程序设计员等。??? 一份规范的职业生涯设计方案主要包括以下内容 4．目标及实现时间：职业生涯目标可以分为多项并不互相排斥的目标，包括职务目标、能力目标、成果目标、经济目标。为了顺利进入每一个新阶段，应根据新阶段的特点制定分目标，即根据观念、知识、能力差距将职业生涯长期的远大目标分解为有时间规定的长期、中期、短期分目标，直至将目标分解为某一确定日期可以采取的步骤。 5．定期评估 ：定期评估的目的旨在衡量自身发展的实际结果与预期目标之间的差距，并辨别差距产生的原因究竟是来自于目标制定的不科学，还是来自于实践上的不足。 Step 1 Step 2 Step 3 Step 4 Step 5 认识自己 锁定职业锚 设定职业目标 制定职业生涯发展策略 职业生涯的反馈与修正 职业生涯规划五步走 ????1．三项设计原则 “以己所爱”原则人生在世，每个人的愿望各有不同，对满足感的体会各有异同。假如职业生涯有30～40年，你的愿望是什么？你的方向是什么？你的目标是什么？事业所择，因人不同。 “以己所能”原则 “知己知彼、百战不殆”，对自己必须要有一个认识。自己的长处是什么？自己又有哪些短处？只有扬长避短，才能实现自己的目标。 “以世所容”原则 在进行职业生涯设计时，必须要排除从众心理，不要人云亦云，但也要避免凭一时冲动，甚至疏忽社会的需求和社会包容的程度，否则，你的职业生涯设计得再好都可能无法实现。?对社会大环境的认识与分析。对自己所选企业的外部环境分析。??人际关系分析。 职业生涯设计的原则和要求 2. 四项确定的要求 确定志向 立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。确立志向是制定职业生涯规划的关键，也是职业生涯规划中最重要的一个方面。 确定目标 是职业生涯规划的核心，而确立目标就得先确定你的理想。 确定职业 职业选择对人生事业发展非常重要。要正确选择职业必须注重性格、兴趣、特长、专业以及内外环境与职业的匹配。 确定路线 在确定职业后要选择职业生涯路线，即向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展，或是先走技术路线再转向行政管理路线。由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。通常职业生涯路线的的选择需考虑：1.我想往哪一路线发展？2.我能往哪一路线发展？3.我可以往哪一路线发展？ 理性设计职业生涯 案例解读 由于受全球金融危机的影响，许多应届大学毕业生的美好理想不能实现，这就需要根据外界环境变化和个人条件，检验调整自己的职业定位，大方向不变，大规划不变，但布局规划、短期目标可以变化。下面是一位汽车本科大学生小刘根据情况变化做了微调的职业生涯设计方案，可供参考—— 所学专业：汽车应用技术 规划期限：15年 起止时间：2008年~2022年 总体目标：成为大中型汽车公司技术总监 基本信息 性格分析：我的性格开朗乐观，自信心强，善于与人沟通，喜欢交朋友，乐于帮助他人；能吃苦耐劳，自控能力较强；喜欢新鲜事物。缺点是遇到挫折时容易情绪化，易受他人或环境影响；粗心马虎，考虑问题不够全面。 爱好：喜欢历史、地理、汽车；热爱运动；对电脑艺术设计有浓厚兴趣。 一、自我评估 个人能力分析 专业知识 知识面 综合能力 计算机水平 掌握汽车驾驶 掌握汽