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武钢（集团）公司安环部管理科 风格腹股沟 加大安全问责力度， 落实从严管理安全环保部 二○○九年二月 《工伤事故管理办法》EG/GL1724-2009  该管理办法的主要特点： 1、是制定过程耗时最长的管理办法（3年内3次修改） 2、办法中最关键、最敏感的是事故责任追究力度加大； 3、对事故的等级、报告的内容、时限，事故调查处理的程序、内容、时限等全过程进行了规范，事故范围扩大，事故报告时限更严，增加书面快报制度。 4、全面规范了事故报告和调查处理的程序、内容、要求和责任；对事故档案管理提出了更高要求； 5、充分体现“安全生产人人有责”的原则，按照安全生产责任制，追究负有责任的主管部门、科室、领导的责任。  三、 有关文件依据 1、安全生产法 2002年11月1日2、职业病防治法 2002年5月1日3、生产安全事故报告和调查处理条例 国务院令第493号 2007年6月1日4、武钢（集团）公司工伤事故管理办法2008年12月9日   五、事故报告基本程序、时限 1、单位发生工伤事故后，事故现场负责人要将事故发生的时间、地点、伤者姓名、性别、年龄、工种、受伤部位、受伤程度等情况立即向本单位负责人和安全主管部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向公司安全环保部和有关主管部门报告。 单位安全主管部门接到工伤事故报告后，应在8小时内向公司安全环保部报送《工伤事故快报表》（死亡事故3小时内报送）。 （事故单位报告程序、时限） 2、死亡事故报告程序 发生工亡事故，事故单位应立即向公司安全环保部、生产部报告事故情况；安全环保部将事故情况立即报告鄂州市安全生产监督管理局和集团公司安全环保部；生产部应立即将事故情况报告公司有关领导和集团公司总调度室。 事故单位在十五日内填写《职工死亡、重伤事故调查报告书》报送公司安全环保部。 3、重伤事故报告程序 发生重伤事故，事故单位应立即报告公司安全环保部、生产部，安全环保部应在当日将重伤事故情况报告集团公司安全环保部；生产部应立即将重伤事故情况报告公司有关领导。 事故单位在十日内填写《职工死亡、重伤事故调查报告书》报送公司安全环保部。 4、轻伤事故报告程序 发生轻伤事故，事故单位必须当班报告公司安全环保部和公司生产部（中、夜班报生产部调度室）。 事故单位在五天内填写《职工工伤事故登记表》、《鄂钢工伤事故责任分析及处理登记表》报公司安全环保部。 六、事故调查程序 1、现场处理 事故发生后，应积极救护受伤者，采取措施防止事故扩大、蔓延，保护事故现场，凡与事故有关的物体、痕迹、状态不得破坏。 为抢救受伤者，需要移动现场某些物体时，必须作好现场标识。 2、 现场调查 a)物证搜集； b)事故事实材料的收集； c)事故发生的有关事实； d)证人材料收集； e)现场影像资料； f)事故图。根据了解的事实情况，画出事故现场示意图、流程图、受害者位置图。 3、事故调查组有权向发生事故的单位及有关人员了解有关情况和索要有关资料，任何单位和个人不得拒绝。 （1）任何单位和个人不得干扰事故调查，不得破坏、伪造事故现场； （2）不得毁坏各种证据、提供虚假证人材料和检测检验数据； （3）不得篡改原始记录和有关事实材料。   该管理办法的主要特点： 1、对违章行为的界定更为准确，增加“视同违章指挥”的内容。 2、对违章行为进行分类管理，且有举例。 3、以制度的形式明确“职工违章是干部的责任”，提出公司级检查出的违章，不扣职工，只扣领导。 4、对违章者实行离岗培训教育制度，实行举报违章有奖制度。 5、考核力度加大，实行重奖重罚。 二、各级的职责 1、 公司、厂、车间（工段）、班组等上级对下级反违章落实情况进行检查、监督和考核。 2、公司各职能部门在各自的职责范围内对违章行为进行纠查与考核。 三、工作程序及管理要求 1、反违章工作必须遵循“严守规则，违章必究；奖惩并举，教育为先；下属违规，主管有责；谁检查，谁处理”的原则。 2、班组是制止违章行为的基层单位，班组长必须把制止违章行为作为主要职责之一，发动职工积极查找身边的违章行为。 3、班组自查发现的每项次违章行为，应在班组安全日活动上组织分析，责成违章者作检讨，进行帮助教育，并登记在册。 4、各级领导、专业管理人员进入生产现场，必须对职工遵章守纪的情况进行检查，发现违章行为应当立即指出，予以纠正，并按有关规定下发考核通知单，进行考核。 5、各级领导、专业管理人员进入生产现场必须佩戴安全督查证或安全责任人袖章，其中公司安全环保部、劳动人事部、生产部、保卫部、技术部、设备部、工程管理部等职能部门的管理人员佩戴安全督查证，工会