第五课：企业与劳动者(2017届一轮复习)介绍.ppt

(2015·武汉模拟)调查显示，个别外国公司的中国代工厂存在不支付员工加班费，让工人在有害健康的恶劣环境下工作等违规现象。这些代工厂的行为侵犯了我国劳动者(　　) ①取得劳动报酬的权利　 ②提请劳动争议处理的权利　 ③享受社会保险和福利的权利　 ④获得劳动安全卫生保护的权利 A．①② B．③④ C．②③ D．①④ 解析　本题考查我国劳动者享有的权利。“不支付员工加班费”体现了①，“工人在有害健康的恶劣环境下工作”体现了④，故选D。 答案　D　 （3）如何维护劳动者的权利 ①基础： 自觉地履行劳动者的义务。 ②依据： 实行劳动合同制度，依法签订劳动合同。 ③途径： 投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等。 ④意识： 增强权利意识和法律意识。 (2009·江苏高考)实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是 A．依法签订劳动合同 B．保障劳动者主人翁地位 C．建立和谐的劳动关系 D．自觉履行劳动者的义务 解析：本题考查劳动者的权利和义务的关系。权利的实现要求义务的履行，故劳动者要获得权利、维护权益必须自觉履行应尽的义务，故D项符合题意，其余各项均不符合题意。 思维拓展：维护劳动者合法权益的措施 行为主体 措施 国家 企业 劳动者 实施就业优先战略和积极的就业政策，多渠道扩大就业；加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规的建设；规范劳动合同制度；协调劳动关系，依法维护劳动者的权益。 要严格执行劳动法、劳动合同法等有关法律、法规，加强劳动保护，改善劳动条件，自觉依法维护劳动者的权益。 要自觉履行劳动者的义务；依法签订劳动合同；增强权利意识和法律意识；当权益受到侵害时，应以合法手段、法定程序维护权益，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护 当劳动者的权益受到侵犯时，劳动者 A．应当增强权利意识和法律意识 B．必须采用合法手段，通过法定程序来维护自身权益 C．只能通过向法院起诉来维护自身的权益 D．可运用一切手段维护自身的权益 解析：当劳动者的权益受到侵犯时，劳动者仅仅增强权利意识和法律意识是不够的，A项排除；向法院起诉只是维权的一种方式，C项排除；D项明显错误。故选B。 (2014·海南)2013年开始施行的《深圳经济特区性别平等促进条例》是我国首部关于性别平等的地方性法规。根据该条例，国家机关、企业事业单位、社会团体以及其他组织应当给予男女两性同等重视，保障男女两性享有同等机会，获得同等资源，得到同等发展。这一规定 ①消除了现实中的性别歧视现象 ②有利于促进男女两性的权利平等 ③坚持了男女平等的基本国策 ④提高了女性公民的政治地位 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 【解析】 本题考查保护劳动者的权利。材料中的地方性法规对男女两性同等重视，坚持了男女平等的基本国策，有利于促进男女两性的权利平等，②③符合题意。现实中的性别歧视现象不可能在短期内消除，①夸大了上述规定的作用。上述规定强调了男女平等，并没有提高女性的政治地位，④不符合题意。 【答案】 C 1.某科研团队正在改进和优化其自主研发的新型耐火纸的合成方法，使之向低成本和批量化方向推进，为规模化生产提供技术支撑。这对企业经营的启示是 A.是否拥有自己的科研团队是企业经营成败的重要因素 B.综合优势的大小是企业参与市场竞争必须考虑的问题 C.能否不断进行产品创新决定着企业的盈利水平 D.顺应时代潮流的经营战略决定企业的前途命运 解析 材料中强调了该项技术的重要性，即依靠科研团队进行技术创新并尽快的使之向低成本和批量化方向推进，为规模化生产提供技术支撑，这是一种综合优势，所以选B项。A项不合题意，材料并未着重强调科研团队的作用；C、D两项错误，决定一个企业的因素很多，不是产品创新和顺应时代潮流。 答案 B 2.销售同样需要创新模式。下图是不同贸易模式流程图。如图所示，从传统模式向B模式转变，由此带来的影响的传递路径是 ( ) 传统模式：工厂→批发商→零售商→消费者 B模式：工厂→批发商→消费者 A模式：工厂→消费者 ①经营成本降低 ②购买能力提高 ③消费水平提高 ④商品价格下降 ⑤流通环节减少 A.④→②→③→①→⑤ B.①→⑤→④→③→② C.⑤→①→④→②→③ D.⑤→④→②→①→③ 解析 从传统模式向B模式转变，减少的是中间环节，这样由此带来的影响的传递路径是⑤→①→④→②→③，因为首先是流通环节减少，其次是经营成本降低，再次是商品价格下降，最后是购买能力提高、消费水平提高。 答案 C 3.近年来，具有专业技术等级的专