第五章工作时间和休息休假法律制度.ppt

一、休息休假的概念 休息休假是指劳动者在国家规定的法定工作时间以外，免于履行劳动义务而自行支配的时间。 第三节 休息休假制度 二、休息休假的种类 1、一个工作日内的间歇休息时间 2、两个工作日之间的休息时间 3、公休假日——又称“工作周之间的休息日”，是指劳动者工作满一个工作周以后的休息时间。 4、法定节假日——是由国家法律统一规定的用于开展纪念、庆祝活动的休息时间。 《全国年节及纪念日放假办法》　（2007年12月14日修订，2008年1月1日起施行） 全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二） （三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 部分公民放假的节日及纪念日：（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。——上述节日如果适逢星期六、星期日，则不再补假。 5、年休假 适用范围：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)的，享受带薪年休假 。 休假期限：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。?国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 职工新进用人单位且符合享受当年带薪年休假条件的，当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假，具体折算办法为(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。 小王自2008年7月份毕业时开始在A公司上班，后于2009年9月1日跳槽到B公司。问：小王2009年在B公司享受带薪年假的天数? 根据《带薪年假实施办法》第五条的规定，小王进入B公司时，已连续工作一年以上，就应当具备了开始享受带薪年假的资格。同时，根据该条第二款的规定：“前款规定的折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。” 可以计算出2009年小王在B公司所能享受的带薪年假的天数。当年剩余的“日历天数”为122天，他今年的年休假天数应为(122÷365)×5天≈1.67天。由于0.67天不足1整天，因此他在今年的年休假天数是1天。 除由职工本人因个人原因不休且做出书面放弃休假权利的承诺外，用人单位应在本年度内对职工未休年假的天数按照其日工资收入的300%支付工资报酬。 有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; 2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 3)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; 4)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; 5)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 视频：关注年假维权 6、探亲假 职工每年享有的保留工作和带薪连续休息以便与分居两地的配偶、父母团聚的假期。 我国自1958年开始实行探亲假制度。 1981年国务院重新修订公布了《国务院关于职工探亲待遇的规定》。 《国务院关于职工探亲待遇的规定》和财政部《关于职工探亲路费的规定》对探亲假作了详细规定。  探亲假 适用主体：凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的。 对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。 《外商投资企业劳动管理规定》第二十四条规定：企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。 《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》 （粤劳薪[1997]115号）第五条：在一个单位连续工作满一年以上的职工，与配偶或父母不住在一地，又不能在公休假日内回家居住一个白天和一个晚上的，应在年休假期间安排探亲。其中，国有单位职工探亲时，年休假天数不足于原规定的探亲假天数部分可给予补齐。旅途车船费按财政部门有关规定执行。 2、探亲假的天数 （1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。 （2）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。 （3）已婚员工探望父母