国家、企业、职工之间关系的社会转向--家族企业职工参与的案例研究.pdfVIP

工会理论与实践 Vo l. I8 No.3 第 18 毒害第 3 期 ηIEORY PRACTICE OF TRADE UNIONS JWl.2α)4 2∞4 年6 月 国家、企业、职工之间关系的社会转向 一一家族企业职工参与的案例研究 冯同庆 (中国劳动关系学院，北京 1α)()37) [摘 盛]这是一项家族企业职工参与的案例研究。在案例企业，职工参与的内容具有传统阶级矛盾的性质， 形式却是从国有企业移植的。这种非问步现象，产生的是良性的社会后果。这是由集、企业、职工之间关系 的社会转向。对这种现象的描述和解释，以往适用的理论巳经不可能适用，而社会功能的理论、资本社会转向的 理论却是通用的。 {关键词]国家;企业;职工参与;家族;单位;社合功能论;资本社会转向现论 [中图分类号]凹72.93 [文献标识码] A [文章编号] 1刷-叹脱口制) 03- 棚l 一 05 家族企业案例厂，由浙江省杭州市萧山市一位农 代表大会制度。这个背景如何呢?集团工会副主席介 民创建于 1986 年 10 月。企业组历了家威作坊式、家腹 绍了如下情况(访谈记录 15) 。 问:你们为什么要建工会和l 职代会7 式、裙带式的发展，现在成为现代式的企业集回。该 答:我们企业老总(指企业创办人的儿子，现在他接替 集团 2酬，元起家，现在总资产 10 亿元，年销售额 10 父亲担任企业老总)，他是这样的，根据企业发展需要苦，发殷 亿元。我们的调查，于Zω3 年3 月进行。对30 名企业 到什么程度了，他认为要建立这个组织了。你譬如讲. 93 年 各樊员工和业主进行了深度访谈，对部分员工进行了 建立团组织. 93 年的时候它的这个职工人数还只有 130 来个 问卷调菇。调查期间，我们住在员工宿舍区，在员工 人。 130 米个人对巾，乎每年人出了大多数。那么他认为，要把 食堂就餐，参观了厂区，在部分车间和生活区进行了 这支青年职工组织起来啊，发挥青年的作用，所以他就建立 实地观察。 了这个团组织。那么 94 年，老总就认为，这个私信企业盟 …、职工参与的国家规范的触失和自.:t规范的生 丽，可不可以建立工会啊? 成 问:他为什么要跟你商最建立工会? 对于我们现在要研究的家族企业，国家没有职工 答:他认为这个，职工这个有一个组织，有一个组织以 参与方面的规范。 后哪，他有些感情，可以踉工会组织讲。 m工会组织，通过 这个，对职工再教育啊，比如在劳动纪律这方面，好像不需 对于这种国家规范的缺失，可以从两个方面现解。 要我自己亲自去管。有一个组织，帮我去管了。他是出于这 其一，建国蹈家族企业不复存在，自然谈不到国家规