基于新合作主义视角的非公企业职工参与探析——以浙江慈溪非公企业工资集体协商为个案.pdfVIP

2012 年第 8 期 NO.8 ,2012 学术论坛 (总第 259 期) ACADEMIC FORUM (Cumulatively NO.259) 基于新合作主义视角的非公企业职工参与探析 一一以浙江慈溪非公企业工资集体协商为个案 钟冬生，李力东 [摘要]新合作主义是当代欧美企业处理劳资关系的一个重要理论模式;它对我国非公企业职工参与 及其劳资关系处理具有重要借鉴价值。从新合作主义视角来看，基于浙江总溪集体协商工资的个囊锺验， 当前非公企业职工参与呈现一种合作参与p7ii具有合作参与的形成动力、具体表现和合作模式也体现着 若干缺陷，这需要从政府行为协调化、职工参与权利规范化、工会自治能力优化，以及促造社会组织介入 等方面进行完善。 [关键匍]新合作主义;非公企业职工;合作参与;工资集体协商 [伟者简介]钟冬生，斯江理工大学副教授，政治学理论博士;李为东，浙江理工大学讲师，政治学理论 博士，浙江杭州 310018 [中固分类号] F272.9 [文献标识码] A [文章编号] 1ω4- 4434(201勾佣- 0165-(蝇 新合作主义起源于欧美并扩展到全球范围， 中，社会群体间利益调整及其与政府关系的一种 是现代社会市场化、工业化的产物;是观察现代企 制度模式，主要用于分析政府与利益集团如工会、 业的一个重要理论视角，对欧美现代企业发展具 雇主协会及行会之间的权力与利益安排。静气对 有重大影响。随着我国市场经济的发展，新合作主 现代企业职工参与和劳资关系整合具有不可或缺 义对解决我国非公企业职工参与和劳资问题具有 的价值。新合作主义概念很多，其中，菲利捕·施密 重要的借鉴意义。本文旨在梳理新合作主义的基 特的定义影响较大。施密特认为f合作主义可以被 础上，阐释其对发展我国非公企业职工参与的价 界定为一种利益代表体系，在此成员团体被纳入单 值。我们以浙江慈溪工资集体协商为个案①，分析 一的、强制性的、无竞争的、等级制的、按其功能划 我国业已兴起的非公企业职工合作参与的形成动 分的一个个组织范畴E ‘这些组织是由国家认可 力、合作表现和合作模式，并从新合作主义视角提 的、发以执照的，并授之以极的各自部门中的垄断 出职工合作参与的改进对策。 性代表。作为交换，官们得在选择领导人、表达要求 和支持等事务中昕从‘国家的某种控制即部崎。新 一、新合作主义:涵义、特征及其职工参 合作主义包括社会合作主义和国家合作主义两 与价值 类;在前者，社团领导人向其成员而不向政府负责; {一}新合悻主义洒义 在后者，政府对社团行使自上而下的权力。新合作 新合作主义是现代社会工业化、市场化过程 主义起源于欧美，并随着市场经济发展扩散到南