宁夏女性劳动参与同劳动报酬获取问题分析——以宁夏第三期妇女社会地位调查为例.pdfVIP

第 36 卷第1 期 宁夏大学学报(人文社会科学版) Vol.36 No.l 2014 年 1 月 Joumal of Ningxia University(Humanities Social Sciences Edition) Jan. 2014 宁夏女性劳动参与同劳动报酬获取问题分析 一一以宁夏第三期妇女社会地位调查为例 高桂英，刘青 (宁夏大学经济管理学院，宁夏银川 75∞21) 摘要:女性劳动参与和劳动报酬的获取关乎女性的家庭和社会地位的高低，有必要对二者进行系统分析。笔者采用 第三期全国妇女社会地位调查宁夏地区样本数据，运用 SPSS 软件对相关变量进行多维皮交叉分析，通过对调查数 据的深入挖掘，分析了现阶段宁夏地区女性劳动参与同劳动报酬获取的相关问题。结果显示，女性较高的劳动参与 并没有获得与之匹配的劳动报酬，而是受到教育程度、技能水平、职业层级、就业身份、人员编制等因素的限制，同时 这些因素又反作用于女性劳动参与、劳动报酬的获取，多因素共同制约女性社会地位的提升。 关键询:女性;劳动参与;劳动报酬 文献标志码:A 中图分类号:C913.2 文章编号:1∞1-5744(2014)01-0131-05 - 研究背景与方法 女性2.2 个百分点。 3.受访者年龄构成 (一)研究背景 受访者中最大年龄是 1943 年出生为 67 岁，最 本文的主要分析是以第三期中国妇女社会地 小年龄是 1993 年出生为 17 岁。受访者年龄以 30- 位调查宁夏样本数据为基础。该项调查是由全国妇 60 岁的人居多，占 759毛左右。 联和国家统计局统一安排组织并实施的住户抽样 (二)研究方法 调查。宁夏妇联和统计局于 2010 年 12 月 1 日至 关于女性劳动参与的研究已经比较成熟，此处 2011 年4 月 30 日在全区 21 个县市区开展抽样调 不再详述。研究发现，以往国外多是从各国的国情 查和人户问卷访谈调查，最终获得 2093 个有效样 出发对女性劳动参与进行实证分析，且不同国家经 本，占全区总户数的 1.1%0， 确保了调查的代表性、 济社会文化也不尽相同，其结论不足以分析我国女 真实性和全面性。调查内容涵盖教育、经济、社会保 性劳动参与的影响因素。国内的研究大多是从宏观 障、政治、婚姻家庭、健康、生活方式、法律权益、性 角度运用历史数据，分析我国女性劳动参与的影响 别观念等9 个方面，本文选取经济部分数据作为主 因素及变化趋势，由于数据所限，从微观的角度进 要分析依据。样本基本情况如下: 行的分析比较少。而本文在总结现有研究的基础 1.受访者城乡和性别情况 上，立足于女性劳动者，运用多变量交