第5章生产环境因素与安全案例.ppt

（2）局部振动最为普遍 部振动是手持工具的振动，操纵器对手、脚的振动。 长期接触振动工具可影响神经系统、血管、骨能及软组织功能改变或器质性改变。振动病（也叫雷诺氏征）已成为冶金工业中危害较大的八种职业病之一。患者自觉症状为手麻、发僵、疼痛、四肢无力、关节痛及神经衰弱综合症等。 * * 5．3．2．3 振动的防护 (1)劳动组织措施 (2)技术措施 (3)卫生保健措施 实行作业前体检 * * （1）劳动组织措施 制定合理的劳动制度，适当安排工间休息，尽可能实行轮换工作制，不连续使用振动工具，经常保养和维修机器，使之处于正常工作状态。另外，新工人上岗前应进行技术培训，熟练操作工具，减少静力作业成分。 * * （2）技术措施 改革工艺设备和操作方法，提高作业的自动化程度，用新工艺、新方法取代传统工艺，如采用液压机、焊接、高分子粘合剂等新工艺代替风动工具铆接。 尽可能采取减振措施，如改变风动工具的排风口方向，对一些机器设备安装减振装置。固定设备的总体减振目的是防止物体振动在固体中传递，方法是在设备下边加减振器。为了预防全身振动，建筑厂房时，要建防振地基，振动车间应建在楼下。 由于寒冷可促使振动病发作，所以振动车间温度应该保持在16℃以上。 * * （3）卫生保健措施 实行作业前体检，凡患有中枢神经系统疾病、明显的植物神经功能失调、各种血管病变、心绞痛、高血压、心肌炎等疾病者不宜从事振动作业。从业人员也应定期体检，以便早期发现振动病变，对于反复发作并逐渐加重的人员应调离振动作业。 合理使用劳动保护用品，加强个人防护，工作时佩戴双层衬垫无指手套或防振弹性手套，既可减振，又可以达到手部保暖的目的。 * * §5．4 生产环境的微气候条件与安全 5．4．1 人体的热交换与平衡 5．4．2 人体对微气候环境的主观感觉 5．4．3 微气候环境的综合评价 5．4．4 微气候环境对人体的影响 5．4．5 改善微气候环境的措施 * * 概述 概述 研究生产环境的微气候条件，主要是保障人在生产过程中热平衡。使劳动者的身心愉悦，具有较高的工作效率，达到安全生产。 生产环境的微气候条件主要是指工作场所空气的温度、湿度和空气的流速。这三个参数分别反应了热量传递的对流、蒸发和辐射三种途径。 * * 5．4．1 人体的热交换与平衡 1.人体热平衡方程式 2.影响人体单位时间向外散户热量的因素 * * 1.人体的热平衡方程 S＝M—W—H 式中， S——人体单位时间贮热量； M——人体单位时间能量代谢量； W——人体单位时间所做的功； H——人体单位时间向体外散发的热量 人体通过摄取食物制造能量，用来做功和提供热能，人要保持体温，体内的产热量应与对环境的散热量及吸热量相平衡。如果得不到这种平衡，则要随着散热量小于或大于产热量的变化，体温上升或下降，使人感到不舒服，甚至生病。 当M＞W十H时，人感到热；当M＜W十H时，人感到冷；当M＝W十H时，人处于热平衡状态，皮肤温度在36.5℃左右感到舒适 * * 2.影响人体单位时间向外散发的热量的因素 人体单位时间辐射热交换量：取决于热辐射强度、面积、服装热阻值、反射率、平均环境温度和皮肤温度等。 人体单位时间对流热交换量：取决于气流速度、皮联表面积、对流传热系数、服装热阻值、气温及皮肤温度等。 人体单位时间蒸发热交换量：取决于皮肤表面积、服装热阻值、蒸发散热系数及相对湿度等。蒸发散热主要是指从皮肤表面出汗和由肺部排出水分的蒸发作用带走热量。在热环境中，增加气流速度，降低湿度，可加快汗水蒸发，达到散热目的。 人体单位时间传导热交换量：取决于皮肤与物体温差和接触面积的大小及传导系数。不知不觉的散热可能对人体产生有害影响。因此需要用适当的材料构成人与物接触点(桌面、椅面、控制器、地板等)。 * * 5．4．1 人体的热交换与平衡 S＝M—W—H 式中， S——人体单位时间贮热量； M——人体单位时间能量代谢量； W——人体单位时间所做的功； H——人体单位时间向体外散发的热量 36.5℃， S﹤，﹥0，冷或热。=0，平衡！ 人体的四种散热方式，即辐射、 对流、蒸发和传导热交换。 * * 5．4．2 人体对微气候环境的主观感觉 1.“舒适”含义 2.影响舒适的参数 * * 1.定义 “舒适”有两种含义，一种是指人主观感到的舒适；另一种是指人体生理上的适宜度 比较常用的是以人主观感觉作为标准的舒适度。人的自我感觉的舒适度与工作效率有关。 * * 2.影响舒适的参数 (1)舒适的温度 (2)舒适的湿度 (3)舒适的风速 * * （1）舒适的温度 人主观感到舒适的温度与许多因素有关，从客观环境来看，湿度越大，风速越小，则舒适温度偏低；反之则偏高。 坐着休息，穿着薄衣服，无强迫热对流，未经热