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心理咨询师在价值冲突情境中的价值参与程度调查.pdf
中国心理卫生杂志2014年第28卷第12期
·心理治疗与心理咨询·
心理咨询师在价值冲突情境中的
价值参与程度调查
余苗柳之啸卢映月 宋琨戚丽娇李文萍钱铭怡
(北京大学心理学系,北京l0087l
通信作者:钱铭怡qmy@pku.edu.cn)
【摘要】目的:考察心理咨询师在面对价值冲突情境时的自身价值参与程度。方法:选取75名咨询
师,采用自编价值冲突情境问卷(包括价值中立、价值澄清、价值引导和价值灌输4个水平),调查其在
面对价值冲突情境时的价值参与情况。结果:咨询师在4种价值参与水平上的得分差异有统计学意义(P
o.001),价值澄清得分最高,价值中立次之,价值引导和价值灌输得分最低。最高学历专业为心理学的
时间与价值引导、价值灌输得分呈负相关(r=一0.26、一0.25,均P0.05)。结论:在面对不同的价值
冲突情境时,咨询师更倾向于价值澄清和价值中立式的回应,而很少做出价值引导和价值灌输式的回应。
【关键词】 心理咨询师;价值冲突;价值参与;价值中立
1000—6729.2叭4.12.004
doi:10.3969/j.issIL
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【Abstract】objecdve:Tbstudy degree apply facing
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