设计艺术学院专业技术岗位设置首次聘用工作方案..doc

设计艺术学院专业技术岗位设置首次聘用工作方案 根据学校关于教职工岗位设置工作部署和《关于印发重庆工商大学岗位设置与聘用管理试行办法的通知》（[2009]73号）、《关于印发重庆工商大学各类岗位设置与聘用实施细则的通知》（重工商大[2009]74号）、《关于印发重庆工商大学各类岗位首聘方案的通知》（重工商大[2009]75号）文件精神要求，学院竞聘考核小组结合本院实际情况，特制订《设计艺术学院专业技术岗位设置首次聘用工作方案》，具体规定如下： 一、学院的专业岗位设置首聘方案严格遵照学校文件《重庆工商大学专业技术岗位设置与聘用实施细则》（试行）、《重庆工商大学管理岗位设置与聘用实施细则》和《重庆工商大学专业技术岗位首次聘用工作方案》、《重庆工商大学管理岗位首次聘用工作方案》的规定执行。 二、学院正高专业技术岗位任职遵照《重庆工商大学专业技术岗位任职条件》中第一条“正高专业技术岗位任职条件”的规定执行；学院管理岗位任职遵照《重庆工商大学管理岗位设置与聘用实施细则》中的规定执行。 三、根据《重庆工商大学专业技术岗位首次聘用工作方案》规定以学院实有应聘副高级人数为基数，按1.6：3.2：5.2的比例核算五、六、七级岗位；以学院实有应聘中级人数为基数，按3：4：3的比例核算八、九、十级岗位指标；以学院实有应聘初级人数为基数，按4.75：4.75：0.5的比例核算十一、十二、十三级岗位指标。 四、遵照《重庆工商大学专业技术岗位任职条件》第二条中“专业技术副高级及以下岗位任职条件及参考因素”的要求，结合我院实际情况，特制订以下岗位任职条件： （一）专业技术五级岗位任职条件 1、评聘副高级专业技术职务满15年或符合专业技术二级岗条件或三级岗不带*号条件之一的可直接竞聘五级岗； 2、符合评聘副高级专业技术职务满6年，承担2门专业课、完成教学工作量，任现职以来满足下列条件之三。 （1）获省部级教学成果奖（一等奖排名前三、二等奖排名前二、三等奖排名第一）或主持省部级教改项目1项或获得国家教育部本科教学水平评估教学优秀、优良奖 （2）主持省部级及以上科研项目1项。 （3）主持重庆市教委科研项目1项。 （4）在中文核心及以上刊物发表论文5篇（作品按1/2篇计算，作品专版按1篇论文计算，个人专场展览按专版计算；作品参展对应相应级别以论文计） （5）出版学术著作（专著、编著、译著）教材、工具书等。 （6）专利、软件著作权，成果转化，专利转让。 （7）获省部级二等奖或国家级三等奖。 （8）评聘副高级专业技术职务满12年。 （二）专业技术六级岗位任职条件 1、评聘副高级专业技术职务满14年的可直接竞聘六级岗 2、符合评聘副高级专业技术职务满2年，承担2门专业课、完成教学工作量，任现职以来满足下列条件之三。 （1）获省部级教学成果奖（一等奖排名前三、二等奖排名前二、三等奖排名第一）或主持省部级教改项目1项或获得校级教学成果奖（排名第一）或获得国家教育部本科教学水平评估教学优秀、优良奖 （2）主持省部级及以上科研项目1项 （3）主持重庆市教委科研项目1项 （4）在中文核心刊物及以上发表论文3篇或或重要期刊发表论文2篇 （5）获省部级及以上奖 （6）评聘副高级专业技术职务满6年 （三）已评聘副高级专业技术职务者均可任职七级岗 （四）专业技术八级岗位任职条件 1、评聘中级专业技术职务满20年或符合本竞聘考核小组专业技术五、六级岗条件的可直接竞聘八级岗 2、评聘中级专业技术职务满4年，承担2门专业课、完成教学工作量，任现职以来满足下列条件之一。 （1）获得校级教学成果奖（排名前三位）或主持校级教改项目1项或获得国家教育部本科教学水平评估教学优秀、优良奖 （2）主持重庆市教委及以上科研项目1项 （3）在中文核心及以上刊物发表论文2篇 （4）获省部级奖 （5）评聘中级专业技术职务满6年 （五）专业技术九级岗位任职条件 1、评聘中级专业技术职务满17年可直接竞聘九级岗 2、评聘中级专业技术职务满2年，承担2门专业课、完成教学工作量，任现职以来满足下列条件之二。 （1）获得校级教学成果奖（排名前三位）或主持校级教改项目1项或获得国家教育部本科教学水平评估教学优秀、优良奖 （2）公开发表论文2篇 （3）在中文核心及其以上刊物发表论文1篇 （4）评聘中级专业技术职务满4年 （六）已评聘中级专业技术职务的均可任职十级岗位 （七）已评聘初级专业技术职务满三年可任职十一级岗位 （八）已评聘初级专业技术职务满一年可任职十二级岗位 注：1、凡申请副高七级、中级十级以上岗位人员除填报申请表外，请提交申请表中“申报岗位条件”所涉及到的业绩成果复印