财务招聘方案及岗位职责..doc

计划财务部竞聘述职方案 根据集团的统一安排，为发现优秀人才，淘汰不称职人员，提高财务人员的业务能力和职业素质，增强财务人员前进的动力，3月3—5日集团将举行计划财务部各岗位的述职竞聘会，现将相关事宜通知如下： 原则：所有的财务人员都要做述职或竞聘，报名现任职岗位的员工做述职，报名新职位的员工做竞聘。 范围：管理部长、业务部长、财务经理、预算主管、主管会计、普通会计、出纳、核算员等所有财务部门的职位(详细岗位见附件1)。 规则： 评委打分，述职通过者，集团将统一任命； 如果综合各评委意见认为述职人未通过述职的，集团将在招聘新天地财务人员时统一安排一次述职(在此期间待岗或安排临时工作)，如果仍然未通过述职的，依据具体情况：一 解聘，二 调整新岗位； 如果某一职位有多人竞聘，公司将择优选用。如竞聘人都不符合岗位要求，此岗位暂空缺； 4、本岗位原任职人述职，同时又有人竞聘此职位时，集团将本着择优的原则，选择最优人员。 报名条件：集团的现有财务、审计具备会计从业资格的人员都可报名参加现有职位的竞聘。 报名截止时间：3月2日16：00 报名方式：将竞聘或述职PPT发至wangxiuxiu@ 竞聘述职时间及评委情况表 时 间 职 位 评 委 3日下午 财务管理部、财务业务部部长 总裁办公会成员 4日下午 财务经理 主管会计、预算主管 财务总监、相关职能部门部长及业务单位总经理或分管财务副总经理 5日全天 其他职位 财务总监、财务管理部部长、财务业务部部长及业务单位财务经理 注：具体竞聘述职时间的地点和时间待报名截止后另行通知。 附件1： 集团计划财务部职位说明 管理部长 3 业务部长 3 预算主管 4 财务经理 4 主管会计 5 会计人员 6 出纳员 6 总出纳员 7 核算员 7 药业财务总经理 8 药业成本会计 9 药业核算经理 9 药业往来会计 10 药业现金出纳员 10 药业销售会计 11 药业银行出纳员 11 药业驻外出纳员 12 药业驻外会计 12 药业总账会计 13 管理部长 单位 计划财务部 职位 管理部长 直属上级 财务总监 工资 岗位职责： 1、配合财务总监制定计划财务部年度工作目标。根据年度工作目标，制定完成目标的具体计划并分解落实； 2、配合财务总监建立并完善一套适用于集团财务工作的财务管理体系，保证财务工作顺畅、高效运转； 3、根据各经营单位年度目标及资金需求，制定计划财务部月资金预测方案，合理筹集及使用资金，定期对资金的使用效果实施评价，使资金在运动中增值，使财务风险降到最低，维护良好的财务状况；与各金融单位建立良好的合作关系，积极拓展融资渠道； 4、负责对集团及各经营单位的重大涉税事项的协调与管理工作，对难以处理的涉税事项及时向集团领导汇报，并提出解决方案； 5、负责联系并确定会计师事务所，对集团所属各公司的财务工作进行年终审计； 6、根据公司对财务人员的要求，负责对财务人员的业务考核及劳动纪律考核； 7、定期组织财务人员进行业务及新法规的培训与学习； 8、负责计划财务部的团队建设及后备人才的培养，随时了解掌握员工的工作状态及思想动态，正确引导员工确定发展目标。协助财务总监为员工拟定培训方案及提供锻炼机会； 9、负责计划财务部的日常管理工作，协助财务总监协调计划财务部与集团各单位的工作关系； 10、集团领导临时交办的工作。 业务部长 单位 计划财务部 职位 业务部长 直属上级 财务总监 工资 岗位职责： 1、配合财务总监制定计划财务部年度工作目标。根据年度工作目标，制定完成目标的具体计划并分解落实； 2、根据集团战略、各部门年度经营计划，组织各经营单位财务负责人拟定财务预算； 3、负责组织、监督集团及所属各单位的会计基础核算工作，根据公司发展战略随时制定财务会计核算程序组织制定完善财制度和相应的实施细则， 5、负责监督、检查各项财务计划执行情况，财务决算财务分析工作提出加强经营管理和财务管理的建议，供考负责财会人员的业务培训。规划、设置和会计人员的配备 6、对核定的费用按集团授权（具体见相关财务制度）进行审批，在月资金预测内正常使用资金，当出现预测外资金需支付时，及时向集团上报费用追加说明，提出借款要求，保证经营正常运转； 7、认真审核并正确计算应缴纳的各项税金，同时严格执行集团税务筹划方案，负责接待税务检查工作，对检查中提出的问题及时与集团财务部主管领导沟通，并对涉税事项提出合理化建议； 8、负责接待内部审计、外部审计工作，对审计报告提出的问题及时给予答复，需改正的问题及时处理； 9、负责集团财务部与经营单位的业务沟通，随时传递经营单位在财务方面的需求及财务部对经营单位在财务管理上的要求； 10、负责对本单位的财务人员进行业务培训与业务指导； 11、负责并协助集团财务部对本单位的