赤峰市松山区地质二中招聘教师工作方案..docVIP

赤峰市松山区地质二中招聘教师工作方案 作者:系统管理员 信息来源: 发布时间：2012-07-24 一、招聘原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。 二、招聘计划 共计55人。其中：语文10人，数学9人，英语10人，物理4人，化学6人，生物5人，政治4人，历史3人，地理2人，音乐1人，美术1人。 三、招聘范围、条件 （一）2010年以后（含2010年）毕业的211工程院校相应专业普通高校全日制本科及以上学历毕业生（研究生本硕为同一专业，同为211工程院校），身体健康。 （二）对于符合赤峰市教育局、赤峰市人力资源和社会保障局、赤峰市财政局、赤峰市机构编制管理委员会办公室《关于解决公办中小学代课教师问题的实施意见》（赤教字[2010]10号）文件规定，具有国家承认本科及以上学历和高中教师资格证书、2009年6月30日前在松山区同一所公办高中代课，且截止2010年9月2日仍在岗、代课时间不足10年的教师，身体健康。 四、招聘程序 （一）发布公告 2012年7月20日在赤峰市人事考试信息网、松山区政府网、赤峰松山教育网等媒体发布公告。 （二）报名 报名者持本人身份证、毕业证、教师资格证及奖励证书原件和A4纸复印件一份、近期同底二寸免冠照片2张办理报名手续。报名时须填写《赤峰市松山区地质二中招聘教师报名表》一式两份。 报名时间：2012年7月25日-8月1日（早8:00-晚6:00）。 报名地点：赤峰市松山区教育局人事股。电话：0476-5867707。 （三）收费 报名费20元，笔试费50元，面试费50元。 1、2012年应届毕业生报考免收报名费和笔试、面试费，应聘者应提供本人身份证原件和复印件，毕业证原件和复印件或学校出具的应届毕业生证明。 2、2011年毕业生报名费和笔试、面试费减半收取，应聘者应提供本人身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件。 3、其它不符合减免政策人员考试报名费用按规定交费。 （四）笔试 1、笔试内容：本学科高中知识占80%，大学知识占20%，总分100分。从高分到低分按招聘人数的1：3的比例确定讲课人员（达不到比例的直接进入讲课）。 2、笔试加分 （1）代课教师按赤峰市教育局、赤峰市人力资源和社会保障局、赤峰市财政局、赤峰市机构编制管理委员会办公室《关于解决公办中小学代课教师问题的实施意见》（赤教字[2010]10号）文件规定，对获得松山区级以上优秀教师等荣誉称号的人员给予加分（加分按最高奖励计算，不进行累计），具体标准如下：国家级奖励10分、国家部委奖励8分、自治区政府奖励8分、自治区部门奖励6分、市政府奖励6分、市政府部门奖励4分、松山区政府奖励4分、松山区部门奖励3分。加分在加权前计入笔试成绩。?? （2）蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘者在笔试成绩加权前加3分； （3）在赤峰市服务期满且考核合格的“大学生村官”、“西部计划志愿者”、“社区民生志愿者”、“三支一扶”大学生、“企业储备人才”、“农村牧区特岗教师”在笔试成绩加权前加3分； 3、笔试时间：2012年8月4日早8:00?10:00。当天晚上在松山教育网上公布考试成绩及进入讲课人员名单，请及时查阅。 （五）讲课 讲课内容为高中课程，具体章节在讲课前抽签确定。同一学科讲授同一内容，讲课顺序抽签确定。当场备课并书写教案，备课1小时，讲课20分钟。总分100分（按讲课90分，教案书写10分，计算个人得分）。 讲课时间：2012年8月5日（早6:00开始）。讲课地点另行通知。 （六）总成绩计算 按笔试成绩（含政策加分）的40%和讲课成绩的60%折合后计算个人最终得分，总成绩（按四舍五入保留小数点后2位数）在赤峰松山教育网公布。同时在松山区教育局门卫宣传栏进行张贴。 （七）体检 按照每个岗位考生总成绩由高到低的顺序和该岗位应聘人数，等额确定进入体检的人选，体检具体办法参照《内蒙古自治区教师资格申请人员体检标准及办法》执行，具体时间和地点在松山教育网另行通知。 （八）聘用与管理 1、根据学科招聘计划，按考生总成绩（体检合格的）从高分到低分确定录用人员。录用人员在赤峰松山教育网公示。公示时间为7天，监督举报电话：0476－8466881。 2、新招聘211工程院校毕业生实行试用期制度，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同。期间人事关系交区人才交流中心托管，试用期内发放同类在职人员工资待遇。试用期满经人事、教育部门考核合格后录用为正式教师，纳入全额事业编制，由人事、编制、教育等部门办理相关手 续；试用期满经考核不合格者，不予聘用，聘用合同自然解除。 3、录用的临时代课教师直接办理定级手续。