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部门奖励方案..doc

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部门奖励方案.

部门提成奖励方案 市场部 奖励方法及条件 奖励额度 提成时间 回款率 ≥80% 部门人数/总人数*回款额*1% 每半年考核一次 销售任务完成率 ≥40% 部门考核平均得分 ≥80 成本支出 未超出预算 当上述条件同时满足时,奖励该部门考核周期回款总额的1‰。 部门考核指标详见《部门绩效考评表》 成本支出详见《成本预算表》 技术部 奖励方法及条件 奖励额度 提成时间 回款率 ≥80% 部门人数/总人数*回款额*1% 每半年考核一次 销售任务完成率 ≥40% 部门考核平均得分 ≥80 成本支出 未超出预算 当上述条件同时满足时,奖励该部门考核周期回款总额的1‰。 部门考核指标详见《部门绩效考评表》 成本支出详见《成本预算表》 行政部: 奖励方法及条件 奖励额度 提成时间 回款率 ≥80% 部门人数/总人数*回款额*1% 每半年考核一次 销售任务完成率 ≥40% 部门考核平均得分 ≥90分 成本支出 未超出预算 当上述条件同时满足时,方可按规定奖励。 部门考核指标详见《部门绩效考评表》 成本支出详见《成本预算表》 财务部、商务部: 奖励方法及条件 奖励额度 提成时间 回款率 ≥80% 部门人数/总人数*回款额*1% 每半年考核一次 销售任务完成率 ≥40% 部门考核平均得分 ≥80分 成本支出 未超出预算 当上述条件同时满足时,方可按规定奖励。 部门考核指标详见《部门绩效考评表》 成本支出详见《成本预算表》 注:上述方案为以部门为单位落实的业绩提成方案,具体核算时需以部门为单位,总金额由部长按照部门员工的工作业绩酌情分配,并在总金 额核算出来后的一个工作日内报行政部部长处,由总经理审批同意后执行。回款额超出80万安80万记。

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