酒店客房计件工资方案 2..doc

酒店客房计件工资方案为配合年客房的调整，提高工资效率，规范酒店用工制度，体现多劳多得。特制定《酒店客房计件工资》，具体如下：、对象客房服务员 、计件工资操作说明、计件标准、计件数量的统计 （1）早班服务员每天按实际清扫情况填写《客房服务员工作报表》，下班时，将报表上交给领班。 （2）领班将《客房服务员工作报表》与《查房表》进行核对，确认每位服务员的清洁房间数，并将清洁数量《客房服务员总做报表》空白处，服务员与领班共同签字认可；中班服务员由值班经理复核数量，双方共同签字确认，表格于第二天交客房领班（3）领班根据《客房服务员工作报表》上记录的确认数量，填写《客房部每日计件统计表》，月底汇总各服务员计件数量和金额，并将《客房每日计件统计表》上交审核。 、 计件质量考核(1) 客房领班使用《客房计件质量考核标准》表检查各服务员清扫房间的卫生质量，并将客房质量考核记录在《客房卫生质量考核表》上、计件工资核算：工资核算时间：月25日月25日。员工工资的计算5、计件工资发放形式： 五、其他说明 （1）新入职的客房服务员个月不计件方案，按客房服务员的试用期工资发放但量和质量要求 （2）（3）客房领班每天分配房间时，尽可能考虑员工能力和工作量的均衡分配。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------