重庆周边高校推广方案..doc

重庆周边高校推广方案（待更新草案初稿） 背景及重要性： 大学生群体是目前网络消费的主流人群（另一部分为青年白领上班族），因此我们的合作商家应当着重以重庆各大学校区为核心的周边商圈展开，他们是大学生最主要的消费场所，只有激活在大学生活动范围内的商家和以大学生为主体的消费者，才有可能扩大市场消费额和活跃用户数。 我们的校园推广方案目前有以下两方面： 校园实习生招聘； 校园内活动推广。 一、浩品峰2014年校园实习生招聘计划 现状及可行性分析： 目前大学生就业压力非常大，实习机会少，获得一份互联网电商公司的实习机会有助于增强简历的含金量和求职的竞争力，因此学生和学校积极性都会高。 公司销售部既有目标在四月份完成，存在较大的风险和挑战，为了确保目标落实，我们可以通过招聘实习生从而增加人力的方式来实现。 招聘由人力资源部、销售部和战略部组织，根据目前业务完成进度，确定招聘的人数和招聘方案，更有针对性的选择在商家开拓量不大、拥有开拓潜力地段的大学进行。 选择熟悉周边资源、有市场开拓能力的大学生，他们经常性消费，开拓难度相对较低，积极性也较强，能够带来较好的回报率。 成本低。我们不需要花太多的人力成本即可实现较大的战略目标。 合作方式： 通过联络各大学就业指导处或就业指导中心，宣传我们公司的招聘计划，目的：1、帮助学校提高就业率（当前绝大多数大学领导最头疼的事儿）；2、让学生参与实践，帮助提前熟悉社会工作，并选择部分实习生在毕业后直接录用。 就业指导处提前和各院系负责人进行沟通，收集并归总电子版/纸质版简历。并向他们发送关于公司介绍的材料。 公司安排时间到校进行现场招聘。时间为两天，初试和复试。招聘结束后发出offer，并知会到学校就业处负责人，为后续长期合作做好铺垫。 公司负责对招到的实习生进行业务培训。根据学生所在的不同区域划分不同的小组，每组有固定负责人领队，并向下细化分区。按照每天餐补10元和交通补10元的方式，新增数量按每家5元进行计算并给予酬劳。开拓成绩最多的小组及个人公司额外给予丰厚奖品。 潜在收益： 为公司获得优质廉价的劳动力，以期完成四月份预定商家拓展目标1000家； 扩大公司在最终客户群（大学生）中的知名度和影响力。 备注： 上岗大学生的KPI考核按照两条路线：一为开拓的商家户数；二为在校内的宣传活动，需新增多少注册用户数，权重各占60%和40%。对招聘总人数的前50%提供职业机会。 二、浩品峰校园推广活动方案 （一）“看味道· 寻找最靓火锅”川美四月中旬摄影比赛 活动要求参与者在HME网站上注册报名，并选择一家火锅进行消费。 前百名报名者需要列出自己参加比赛的理由和过往战绩（拍摄经历，作品；吃过多少火锅，吃货等级），均可获得30元代金券。 报名者在吃完之后上传照片到公司摄影投票页面，由网友在线注册投票，评选出最具人气的前30%的获奖者，一二三名均可获得由康辉旅行社提供的深港澳四日三夜游。前十名参赛者也有相应礼品，其余参赛者均可获得50分积以及一套定制化的限量珍藏版火锅比赛系列优秀明信片。 活动可以吸引大量的大学生摄影爱好者及吃货参赛，最重要的是通过他们的拉票，为网站的注册用户增量，从而可以创造更多的潜在消费者。 （二）“HME·天涯社区美食节” 活动类似第一个，照片改为征微博，不超过160个字，根据转发量来定。 （二）“最秒杀· 每天九款超低单品”等你来抢！（单品有限，限时秒杀，类似活动，长期 有效）