重要岗位竞聘方案..doc

汕头市澄海区溪南东社造纸厂 总监岗位竞聘公告 为了给各位部门长一个晋升的平台，从而让有潜质的厂务人员更好的施展才能，做到“人尽其才，才尽其用”，并对其他厂务起到激励向上的作用，现对公司重要的的岗位--总监一职进行公司内部公开竞聘。 成立竞聘领导小组 为了此次竞聘有组织、有计划地进行，特成立竞聘领导小组； （一）机构设置： 组 长：林总 顾 问：东社项目组 副组长：湛副总 组 员： 管理变革小组全体成员 （二）职责分工： 组 长：负责本次竞聘的总体指挥，监督； 副组长：协助组长负责本次竞聘的组织、协调工作； 组 员：负责本次竞聘工作宣传、支持、协助工作； 顾 问：负责本次竞聘活动的全程指导。 竞聘原则 公平、公正，让优秀人才真正走上竞聘岗位； 人尽其才、才尽其用、适才适所，真正让人才找到适合的岗位； 全方位考察原则，所谓优秀，不仅涉及学识、能力，而且必须在思想心态、道德品质上符合公司文化要求； 同等条件工龄优先原则，同等条件下工龄较长的优先考虑； 竞聘结果采取各项测评得分综合评定相结合的原则，择优录用； 三、竞聘岗位 （一）、总监四名：营销中心-总监、计划中心-总监、制造中心-总监、财务中心-总监 （二）、主要职责： 1、接受公司上级的工作安排，按《管理变革项目任务书》对公司的相关规章制度、程序文件、管理制度、作业流程、会议决议进行执行； 2、对公司下达的《关键数据任务书》达成作为目标； 3、承诺任职期限3年以上。 四、任职资格 （一）、营销中心总监 1、愿为公司的发展出力、愿为自己的进步努力； 2、具备说真话的胆量和勇气、不找借口，不推卸责任； 3、公正、正直、有学习力； 4、积极主动、开朗、乐观； 5、有6年以上业务管理、市场开拓、客户维护工作经验； 5、有很强沟通协调能力，能主导造纸、纸板、纸箱的业务工作，具备100家以上客户维护、开发经验与能力； （二）、计划中心总监 1、愿为公司的发展出力、愿为自己的进步努力； 2、具备说真话的胆量和勇气、不找借口，不推卸责任； 3、公正、正直、有学习力； 4、积极主动、开朗、乐观； 5、有3年以上计划、物控管理工作经验； 6、有很强沟通协调能力，能主导全厂PMC、物控、采购、品管的工作。 （三）、制造中心总监 1、愿为公司的发展出力、愿为自己的进步努力； 2、具备说真话的胆量和勇气、不找借口，不推卸责任； 3、公正、正直、有学习力； 4、积极主动、开朗、乐观； 5、有四年以上厂长管理工作经验； 6、有很强沟通协调能力，能主导造纸、纸板、纸箱、储运部的工作； （四）、财务中心总监 1、愿为公司的发展出力、愿为自己的进步努力； 2、具备说真话的胆量和勇气、不找借口，不推卸责任； 3、公正、正直、有学习力； 4、积极主动、开朗、乐观； 5、有5年以上财务管理工作经验； 6、有很强沟通协调能力，能主导造纸、纸板、纸箱、的财务工作。 五、竞聘流程 六、竞聘方法： 1、竞聘者陈述竞聘纲领（所占比分50分） 陈述参与岗位竞聘的纲领：通过演讲考察竞聘者的思维能力、表达能力、语言组织能力和管理理念；由竞聘者用-10分钟时间对聘岗位作竞聘演说，竞聘演说包括对岗位的认识，，本人若当选后将要对所有的均相同的面试题，避过分专业化、知识化，趣味性、通俗化，的标准答案，即每个均能理解这个题目，均有能力回答这个题目，答案可以五花八门，从中考察的理解能力、分析能力和概括能力等 公示 3月1日 培训、试用、考核 4月1日 任命、聘用 东社造纸厂 董事长、总经理： 2014年2月25日 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 第3页 报名登记，并提出竞选纲领 动员会议 竞聘、考核、选拔 公示 试用、考核 合格 聘用 返回原岗位 不合格