金怡苑员工生日庆祝方案..doc

员工生日庆祝方案 个人形式： 一、员工生日流程 每月1号之前（即为前一月月底），人力资源部查询好当月过生日的员工人数，列表存档，做好所有准备； 过生日的员工，可在生日当天带薪休息生日休假一天； 设计制作好公司员工生日祝福卡，公司祝福员工语录。 人力资源部准备好生日祝福卡，送至每个过生日的员工手上，给予生日祝福，每人一份生日贺卡。 餐饮部免费生日套餐一份，人力资源部以餐劵形式发放，过生日的员工凭此餐劵和餐饮部经管理人员对接，用生日餐劵领取生日套餐一份；（员工生日餐劵使用有效期为3日之内） 二、员工生日流程 每月1号之前（即为前一月月底），人力资源部查询好当月过生日的员工人数，所需礼品数量，列表存档，做好所有准备； 过生日的员工，可在生日当天带薪休息生日休假一天； 设计制作好公司员工生日祝福卡，公司祝福员工语录。 人力资源部上报当月过生日员工人数给财务部，财务部准备好XX金额的生日红包，每月员工大会由高层领导发至员工手中，给予生日祝福。 礼品形式 员工生日流程 每月1号之前（即为前一月月底），人力资源部查询好当月过生日的员工人数，列表存档，做好所有准备； 过生日的员工，可在生日当天带薪休息生日休假一天； 设计制作好公司员工生日祝福卡，公司祝福员工语录。 人力资源部准备好生日祝福卡，送至每个过生日的员工手上，给予生日祝福，每人一份生日贺卡。 公司准备好生日礼品，送至每个员工手中。（实用礼品或者兄弟公司面值XX金额代金劵/卡一张，员工凭此劵/卡可消费面额以内的所需物品） 集体形式 员工生日流程 每月1号之前（即为前一月月底），人力资源部查询好当月过生日的员工人数，列表存档，做好所有准备； 过生日的员工，可在生日当天带薪休息生日休假一天； 设计制作好公司员工生日祝福卡，公司祝福员工语录。 人力资源部准备好生日祝福卡，送至每个过生日的员工手上，给予生日祝福，每人一份生日贺卡。 每月指定18日为员工生日聚餐的日子，指定一间包房给每个月过生日的员工过生日，规定 XX点一起用餐过生日（内容：集体生日蛋糕一个、菜品、酒水、水果）。 人力资源部：徐菲 2012-5-30 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------