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公共管理案例分析 授课教师: 庄晓华 2010.03 课程的教学目的 了解一些必威体育精装版的公共管理理论和知识 了解当代中国公共管理的现状（作为一个公民应该了解） 了解国外公共管理的一些经验 掌握分析案例的步骤、方法 应对公务员考试（申论、面试）、事业单位、选调生和村官（社官）笔试、面试 公务员、事业单位招考情况 2005年，《中华人民共和国公务员法》颁布，明确规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。 2009年全国共录用公务员12万人，其中，省级机关录用有基层工作经历人员比例超过60％，中央和国家机关达到70％。 从2010年起，中央机关及其省级直属机构用于招录具有2年以上基层工作经历人员的比例将达到70%以上；北京地区招录公务员，八成岗位要求两年以上基层工作经验，上海、四川和广东等地也出台了类似政策。到2012年，中央和省级机关任用公务员，除特殊岗位外，都必须有两年以上基层工作经验。 招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在县乡党政机关、企事业单位和其他经济组织、社会组织等基层和生产一线及农村工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。 要求拿出一定职位招考适当数量的服务期满、考核合格的“三支一扶”、大学生村官等项目的人员。 今年江苏省公务员招录中，全省乡镇（街道）机关拿出了102个职位计划，定向招录聘期任满的大学生“村官”。他们将享有一定的优惠政策：受到省级组织人事部门表彰的，笔试总成绩加12分；受到省辖市党委、政府或组织人事部门表彰的，加8分；聘期考核优秀的，加5分。此外，省内选聘的大学生“村官”，在聘期内，也可不受户籍限制报考符合条件的其他职位。 近年来，中央和江苏省都相继出台了一些规定，要求在招录公务员时对到基层服务的志愿者给予加分等政策性照顾。2009年江苏省专门拿出241个招录计划，面向到基层服务的高校毕业生招考，招考对象主要是经江苏省项目办选拔派遣的“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者，服务满1年且考核合格的人员；经江苏省组织人事部门选派到农村基层服务满1年，考核合格的人员。 各地（如南京、北京）纷纷出台相关规定，要求事业单位录用人员必须要公开招考，且主要面向大学应届毕业生。 公务员、事业单位招考职位需求显示基层管理人员和文秘需要较大，同时对专业的要求日益广泛（结合具体工作要求），涉及众多专业，技术类人才需求旺盛。 选调生概况 组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。  选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生 。 一般要求中共党员或预备党员，学习成绩优秀（多次获得奖学金），担任班级以上干部（班长、团支书、院系学生会主要干部、校级组织主要干部） 大学生村官选聘情况 大学生“村官”是指近年来由政府部门正式发文、筛选的专科以上学历应届或往届毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他“两委”职务的工作者。 1995年，为解决“三农”问题江苏省率先开始招聘大学生担任农村基层干部 。 大学生社官----基层社区（居委会）主任助理或支部书记助理或一般工作人员 ?2009年，江苏省各市将根据基层需求增加大学生村官（社官）选聘数量，全省选聘总额超过4000人。2012年，江苏将实现“一村一社区一个大学生”的目标，为保证选聘质量，2009年大学生村官的选聘工作将采取“省市联动、分级选聘，一次规划、分年实施”的方式，严格按照发布公告、个人报名、资格审查、考试考察、体检、公示等基本程序进行。 ?从2009年起，江苏省选聘办将加大对大学生村官的考核力度，着重听取群众反映和考察实践中的真实表现。考核优秀的推荐作为村党支部书记候选人和乡镇干部后备人选，推荐参加公务员考录。同时加大乡镇公务员从优秀村干部中考录的比例，县以上党政机关也将逐年加大从具有基层工作经历的高校毕业生中招录公务员的比例。 南京市有关情况 2009年，南京市选聘了600名左右优秀高校毕业生担任“村官”，面向高校毕业生公开招募了近1000名社区工作者(社工、社官)，公开招聘1500名教育(师范)和卫生工作人员。 2010年，南京市提出要实现“一村一社区两名大学生”的目标。 2010年南京市招考475名公务员或参照管理的事业单位人员。招考范围为，南京市各级党委、人大、行政、政协、审判、检察、民主党派和工商联机关;省行政机关垂直管理部门所属机构;参照公务员法管理的人民团体和群众团