企业管理选择题课件.doc

以下是管理学研究方法的是：① ①归纳法 ②试验法 ③演绎法 A A ①②③ B ①② C ②③ D ①③ -------------------------------------------------------------------------------- 激励—保健理论中涉及保健因素和激励因素，以下为激励因素的是：（）C A 企业政策 B 工资水平 C 工作上的成就感 D 工作环境 -------------------------------------------------------------------------------- X理论是（）提出来的。 B A 泰罗 B 麦格雷戈 C 马斯洛 D 郝茨伯格 -------------------------------------------------------------------------------- 以下哪项不是人际关系学说的主要观点？（） A A 工人都是“经济人” B 管理者应重视协调人际关系 C 企业除了正式组织之外，还存在着“非正式组织”，它是影响生产率的一个重要因素。 D 管理者应注重员工的心理需求 -------------------------------------------------------------------------------- 被誉为科学管理之父的是（）。 C A 法约尔 B 韦伯 C 泰罗 D 霍桑 -------------------------------------------------------------------------------- 梅奥通过霍桑试验得出，人是（）。 B A 经济人 B 社会人 C 理性人 D 复杂人 -------------------------------------------------------------------------------- 关于领导以下说法错误的是：（）D A 企业领导工作是发挥影响力的工作 B 领导就是影响力 C 领导就是服务 D 领导是静态的管理工作过程 -------------------------------------------------------------------------------- “社会人”又称”社交人”，认为人们的工作动机不只在于经济利益，而更注重工作中的社会关系，其代表人物是（）。 B A 泰罗 B 梅奥 C 马斯洛 D 麦格雷戈 -------------------------------------------------------------------------------- （）把人的工作动机视为获得经济报酬的“经济人”。 A A X理论 B Y理论 C 超Y理论 D Z理论 -------------------------------------------------------------------------------- （）根据“自动人”的人性假设，提出扩大工作范围，尽可能把职工工作安排得富有意义，并具有挑战性。 B A X理论 B Y理论 C 超Y理论 D Z理论 -------------------------------------------------------------------------------- 以下关于领导的特质理论说法不正确的是：（） C A 特质理论主要研究领导者的个人特性 B 传统特质理论认为某些人生来就适合担任领导 C 现代特质理论认为领导能力的形成是个静态过程 D 领导的特性和品质是在实践中形成的，可以通过训练和培养加以造就。 -------------------------------------------------------------------------------- 在（）领导风格下，团体工作效率最高，对工作比较满意。 A A 民主型 B 专制型 C 放任型 D 民主型或者放任型 1. 组织的概念要从组织实体，组织工作和组织职能三个层面来理解。其中，（）是管理职能实现的基础。 A A 组织实体 B 组织的结构 C 组织的运行机制 D 组织的功能 -------------------------------------------------------------------------------- 组织有效性的影响因素有很多，以下属于组织自身因素的是：（） C A 组织目标 B