第九章 2011黑马程序员训练营.ppt

20年IT老兵，三次创业 10年编程序-(1991-2000)dos/windows/web C++/Delphi 10年为程序员服务(2000-2010)CSDN 程序员杂志 博文视点 传智播客 我的经历 打工1：1992-1995 巨人 创业1：1995-1996 智能通 打工2：1997-1998 金山 创业2： 1998 豪杰 创业3： 1999 美达美 创业3续：2000 CSDN 2001程序员 2003 联合创办博文视点 2005 联合创办传智播客 我的职业生涯 黑马程序员训练营 行业背景 开发者黄金10年 黑马人才观 企业需要什么样的人才 行业背景-人才需求 每个公司无论大小都缺合格的技术人才 淘宝90%的面试淘汰率 开发者迎来黄金十年 行业背景-终端大变迁 行业背景-技术大变迁 终端1：智能手机市场井喷 终端2：平板电脑市场启动 终端3：智能电视，汽车消费电子市场发芽 最畅销电脑 苹果iPad销量80天内突破300万 史上最畅销电子设备 Kinect上市60天内销量突破800万台 行业大背景-终端大变迁 技术1：下一代Web-HTML5 技术2：云计算 技术3：物联网 2011年HTML5将成网站设计主流趋势 大背景II-技术大变迁 迎接万亿应用大时代 * 用户数量 用户使用时间 PC 互联网 移动嵌入“云”时代 用户数量翻2.67倍 电脑3亿 VS. 手机 8亿 用户消费时间翻3.33倍 电脑3小时 VS. 手机10小时 用户数字消费意愿翻2.33倍 电脑30% VS. 手机70% 合计20.7倍 企业对技术人才的渴求 想进入软件行业的学生渴望 传智播客的强大教学团队 中关村软件园的鼎力支持 为什么做黑马项目？ 为什么不要应届生 为什么要看学历 什么样的简历打动企业面试官 如何具备实战能力 关键词：证明  企业人才观-职场第一关 CTO们如何看待毕业生(4)-大家在面试应届毕业生的有什么要求 结论：大多数中小企业和他们的CTO首先不排斥应届毕业生，其次他们欢迎基础扎实，为人正直，虚心好学，有发展潜力的应届毕业生   企业人才观-如何通过第一关 实际并不在乎你的文凭 在乎的是你有什么能力证明 专业能力 学习能力 职业素质 企业需要能干活的 关键词：实践证明 企业人才观 有编程基础 但系统能力尚有欠缺 有编程基础 但对新技术了解有限 对成为程序员有强烈兴趣 准备学习四个月后就投身软件开发行业 黑马人才观 Thanks 联系方式：jiangtao@ 新浪微博 /csdncto 腾讯微博 /csdncto * * 闫峰的例子-黄泽新 王伟（武侠 ---游戏） 兴趣 专长 熊杰的例子—翻译国外技术文章 未毕业 面试：朱灵法 * * 闫峰的例子-黄泽新 王伟（武侠 ---游戏） 兴趣 专长 熊杰的例子—翻译国外技术文章 未毕业 面试：朱灵法 * * 闫峰的例子-黄泽新 王伟（武侠 ---游戏） 兴趣 专长 熊杰的例子—翻译国外技术文章 未毕业 面试：朱灵法 * * 闫峰的例子-黄泽新 王伟（武侠 ---游戏） 兴趣 专长 熊杰的例子—翻译国外技术文章 未毕业 面试：朱灵法 *