事故调查处理典型案例分析.pptVIP

案例9、机械伤害事故 问题：事故类型及性质、直接原因、间接原因几责任者、整改措施？ 一、事故类型及性质 1、根据事故原因分类：机械伤害事故。 2、根据事故伤害严重程度分类：一般伤亡事故。 3、事故性质：是一起操作人员违章作业、现场管理不力而造成的责任事故。 二、直接原因：安某上班不穿工作服，作业时，所穿的腈纶衣的袖边粘在加工的泵轴上，被卷击致死。 三、间接原因： 案例9、机械伤害事故 虽有安全生产操作规程，但未采取恰当措施使之落实。事故发生前有20%~25%左右的人不按规定穿戴个人防护用品。 四、责任者 (1) 直接责任者：车工安某，作业时，不按安全操作规程的规定穿戴个人防护用品。 (2) 领导责任者：车间主任，未采取恰当措施落实安全操作规程。 (3) 主要责任者：车工安某。 五、事故责任者的处理： (1) 车间主任给予行政警告处分，罚款并扣发当月奖金。 案例9、机械伤害事故 (2) 车间技安员及班组长管理失职，扣发当月奖金。 (3) 鉴于车工安某已死亡，对其免予处罚。 六、事故整改措施： 1、单位领导采取恰当措施，落实安全操作规程； 2、车间管理人员要深入现场，及时发现和处理作业中的不安全因素，以避免同类事故再次发生； 3、加强对工人的安全教育培训，提高其安全意识，自觉地在作业时中穿戴个人防护用品。 案例10、触电烧伤事故 某建筑施工队在城市一街道旁的一个旅馆工地拆除钢管脚手架。钢管紧靠建筑物，临街面架设有10kV的高压线，离建筑物只有2m。由于街道狭窄，暂无法解决距离过近的问题。上午下过雨。安全员向施工工人讲过操作方式，要求立杆不要往上拉，应该向下放。 下午上班后，在工地二楼层面“女儿墙”内继续工作的泥工马某和普工刘某在屋顶上往上拉已拆除的一根钢管脚手架立杆。向上拉开一段距离后，马某、刘某以墙棱为支点，将管子压成斜向，欲将管子斜拉后置于屋顶上。由于斜度过大，钢管临街一端触及高压线，当时墙上比较湿，管与墙棱交点处发出火花，将靠墙的管子烧弯25°。马某的胸口靠近管子烧弯处，身上穿着化纤衣服， 案例10、触电烧伤事故 当即燃烧起来，人体被烧伤。刘某手触管子，手指也被烧伤。 楼下工友及时跑上楼将火扑灭，将受害者送至医院。马某烧伤面积达50%，由于呼吸循环衰竭，抢救无效，于2月20日晚12时死于医院。刘某烧伤面积达15%，三根手指残疾。两人在医院用了抢救费2万元。公司停工一个月，损失200万元，事故罚款和赔偿用了5万元，补充新工人的培训费2000元，给马某抚恤金10万元。 经查，用人单位没有该种作业的作业指导书，作业时无现场监督；马某未接受足够的业务培训和安全培训，刘某从农村来到施工队仅仅4天。 案例10、触电烧伤事故 问题：事故类型及性质、直接原因、间接原因及责任者、事故整改措施、这次事故造成的直接损失是多少？ 一、事故性质及类型： 1、根据事故原因分类：触电事故。 2、根据事故伤害程度分类：一般伤亡事故。 3、事故性质：这是一起操作人员违章作业、现场管理不力的责任事故。 二、直接原因： 1、物的不安全状态：高压线距建筑物过近，工作场所间隔不足。 2、人的不安全行为： (1) 不按规定的方法操作：把立杆往斜上方拉； 案例10、触电烧伤事故 (2) 使用保护用具的缺陷：不穿符合安全要求的防护服； 三、间接原因： 1、作业前未切断高压线供电； 2、不采取安全措施：钢管距高压线过近而未采取隔离措施； 3、没有危险作业的作业程序； 4、作业组织不合理： (1) 人事安排不合理：工人不具备安全生产的知识和能力； (2) 从事危险作业任务而无现场监督。 四、事故责任者 1、直接责任者：马某、刘某。 案例10、触电烧伤事故 2、领导责任者：建筑施工队主要负责人、安全负责人。 3、主要责任者：建筑施工队主要负责人、安全负责人。 五、事故责任者的处理 1、鉴于马某已死亡，免于处罚；刘某以批评教育为主。 2、对安全生产负责人给予撤职、罚款处理。 3、对施工队主要负责人给予行政记过、罚款处理。 六、整改措施 1、制定危险作业的作业程序或指导书，规定狭 案例10、触电烧伤事故 小空间作业必须切断高压线供电或采取隔离措施，有专人负责现场监督。 2、对工人进行严格的业务培训和安全培训，特别是加强对农民工的安全教育、安全管理和督促检查，并指派专人对口负责，落实安全生产责任制。 七、直接经济损失：2+10+5=17万元 案例11、制衣厂特大火灾事故 1991年5月30日凌晨，广东省东莞市石排镇田边管理区盆岭村个体户(挂名集体)王某一、王某二两对夫妇办的兴业制衣厂(来料加工企业)，发生特大火灾，全厂付之一炬，造成72人死亡，47人受伤，直接经济损失达300万元。 1989年期间，王某两对夫妇自筹资金建成一幢四层