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北大总裁EMBA《心智模式与企业管理》
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执行力与团队建设
第一部分:
执行的心智模式
第一篇 执行的心智模式
一.人为谁工作
(一)人为什么工作
(二)人为谁工作
(三)人应该用什么态度工作
(四)你是为自己工作吗
(五)学会放弃
(六)盘点你的收获
(七)你是谁的主人
岗位
个人
希望产出:
利润!
希望产出:
什麽呢?
股东
所有者
经营者
以地主的责任感干长工 柳传志
第一篇 执行的心智模式
二.成功的心智模式
(一)穷的含义
(二)春种秋收
(三)舍得
(四)厚德载福
(五)受人滴水之恩当以涌泉相报
第一篇 执行的心智模式
三.博弈
(一)围棋:
大局观、弃子
(二)桥牌:
合作、双赢
(三)麻将:
顶住上家、看住下家、与对门是冤家,打
败三家,自己是赢家
第二篇 执行中的角色定位
上级
下级
本岗
上级的徒弟
本岗胜任的工者
下级的教练
做事
做人
全局(空间)
超前(时间)
第三篇 管理
一.管理
管:北门的钥匙,引申为决策权
“北门之管”《左传·鲁僖公十四年》
理:玉的纹,引申为治理、理顺,按规律做
事
第三篇 管理
二.两种管理行为
(一)做事
(二)管人
第三篇 管理
三.四种管理能力
(一)执行能力
(二)创造性的解决未知问题的能力
(三)沟通能力
(四)领导力即激励与用人能力
第三篇 管理
四.执行
(一)执行是把职务内的事做好.
(二)执行能力是拥有能把事做好的才华.
(三)不同层次的管理者执行的内含不同.
职业指南:
1.执行什么是前提是基础
2.结果是执行的重点
3.过程是执行的保障
4.把握过程中做好每一个环节需要的能力和应该
掌握的法规
第二部分:
执行
第一篇:
例行公务的执行
例行公务的执行:
建立以战略为导向的执行系统
一 案例分析
(一)案例分析:在飞往深圳的航班上
一 案例分析
(二)案例分析中的思考
1.本案例对你有什么启示?
2.结合管理中的执行问题你有什么考虑?
执行要从战略做起!!!
二 执行——从战略做起
(一)战略实施结点图
战略
客户
流程
人员
二 执行——从战略做起
(二)构建以战略为导向的执行系统的思路
1.描述、再造流程
2.确定部门职责和工作任务
3.将职责落实到每一个员工头上
三 流程控执行结果
(一)管理流程
管理流程是指为完成某一目标或工作任务
时,进行的一系列逻辑相关活动的有序结合。
三 流程控执行结果
(二)流程描述
把做的写出来
按照写出来的去做
三 流程控执行结果
(三)流程再造
1.流程再造原则
(1)出 发 点:顾客需求
(2)对 象:管理流程
(3)主要任务:对流程进行反思反省彻底再设计
(4)目 标:绩效大幅度提高
流程再造习称BPR
B:企业(组织)
P:绩效
R:设计 再造 再设计
三 流程控执行结果
(三)流程再造
2.举例
种鸡
子鸡
肉鸡
屠宰
冷藏
运输
出口
饲料
玉米基地
兽药
三 流程控执行结果
(三)流程再造
3.流程再造的重要性
(1)所有的劳动都是一个过程.
(2)所有的过程都应该有章可循,要用制度保证过程正常运作.
(3)过程中所有必要的条件都必须落实.
(4)所有过程都需要持续的分析,都有提高的可能.
(5)对过程的最终结果应该有明确目标.
(6)出现问题的时候要立即改善.
(7)整个组织应该作为一个团队来工作.
(8)所有人员都应接受教育和培训.
三 流程控执行结果
(四)依照流程管理流程设计组织机构
1.组织机构设计原则(价值链原则)
供应
生产
销售
财务
三 流程控执行结果
(四)依照流程管理流程设计组织机构
2.实例
种鸡
子鸡
肉鸡
屠宰
冷藏
运输
出口
(基地部)
(生产部)
销售部
三 流程控执行结果
(四)依照流程管理流程设计组织机构
3.实例(某办公用品公司)
行政支持流程
售后服务流程
销售流程
三 流程控执行结果
(五)用制度保证流程正常运作
1.出肉率下降的原因
屠宰
去毛
开膛
取鸡尖
取鸡爪
取鸡腿
取鸡翅
取鸡胸
取鸡脖
取鸡头
取鸡架
三 流程控
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