大学生职业生涯规划第三章：性格探索.ppt

* * [大学生职业生涯发展与规划] 第三单元：性格探索 1.性格偏感性的人适合从事法律职业吗？ 2.性格内向的人容易找到一个好工作吗？ 案例分析： 我们的性格乃是一种来自上天的 礼物，让我们使用与管理。 MBTI 理论： 1.由布莱格斯(Briggs)和他的女儿迈尔斯(Myers)研究发展; 2.MBTI是一套心理评测工具； 3.全球每年约有二百五十万人使用这套测验,其中超过八十万人为管理阶层。 MBTI维度解析： E→外向型 I→内向型 S→感觉型 N→直觉型 T→思考型 F→情感型 J→判断型 P→知觉型 关注外部环境，通过人际关系获取能量。他们把注意力和精力放在身外世界，主动与人交往，喜欢互动。 外向型(Extroversion) 1.精力来源或能量走向— 着重内心世界，通过个人的思考和感觉获取能量。他们专注于自我的内心世界，安静而显得内向。 1.精力来源或能量走向— 内向型(Introversion) 善于表达 自由表达情绪和想法 听、说、想同时进行  朋友圈大主动参与大家忘我广度 ⊕ 通常保留 ⊕ 情绪和想法不轻易流露⊕ 先听，后想，再说⊕ 固定的朋友⊕ 静静反思⊕ 个人⊕ 思我⊕ 深度 内向型 (Introversion) 外向型 (Extroversion) 倾向于用五官收集资料，相信可测量、能记录下来的东西。对于周围所发生的事件细心观察，特别关注现实。 2.接受、获取信息的方式— 感觉型(Sensing) 通过想象、无意识等方式获取信息。注重事情的可能性与关连性，更相信直觉。 2.接受、获取信息的方式— 直觉型(INtuition) 基于事实、经验观察敏锐，能记住细节相信自己的经验着眼于当前实际情况看到、听到、闻到现实、现在明确、可测量 ⊕ 基于想象、灵感 ⊕ 关注数据所代表的意义⊕ 相信自己的灵感⊕ 着眼于未来的可能⊕ 第六感 ⊕ 革新、将来 ⊕ 想象力、创造性 感觉型 (Sensing) 直觉型 (INtuition) 通过分析某一行动或选择的逻辑后果作出决定。他们决策时较为客观，喜欢根据客观事实来做决定，注重公平原则。 3. 处理信息、做决定的方式— 思考型(Thinking) 他们很能体贴人，常富有同情心，试图理解别人的感受。下决心时，常以个人观点出发，重视个人价值、喜好和原则。 3.判断事物、处理信息的方式— 情感型(Feeling) 客观、公正批评，不感情用事基于分析的关注事情和联系理智、冷酷头脑原则、规范法不容恕 ⊕ 主观、仁慈⊕ 赏识，也喜欢被表扬⊕ 基于体验的⊕ 关注人和关系⊕ 善良、善解人意⊕ 心灵⊕ 价值、人情⊕ 情有可原 思考型 (Thinking) 情感型 (Feeling) 喜欢有条理的生活。只要生活安排的有条不紊，事事井井有条，他们就快乐无比。他们喜欢做出决定后，再继续后面的工作。 4.个人行为方式与生活态度— 判断型(Judging) 喜欢灵活、自由的生活方式，不介意突发事情，喜欢弹性的生活。详细的计划会让他们感到被束缚。 4.个人行为方式与生活态度— 知觉型(Perceiving) 避免“燃眉之急”的压力明确规则和结构有计划、有条理随时控制确定最终期限按部就班 ⊕ 从最后关头压力中得到动力 ⊕ 确定基本方向⊕ 灵活的、即兴的⊕ 不断体验 ⊕ 好奇⊕ 新的发现⊕ 随遇而安 判断型 (Judging) 知觉型 (Perceiving) 1.闲暇的时候你最喜欢做什么事? 你的个性是倾向： 外向与好动【E】 内向与好静【I】  你搜集数据时是多使用五官加以观察的感官者?【S】 还是多用第六感与想象力的直觉者?【N】 2.从这张图画你看到了什么?  当找们做决定时，是根据逻辑思考加以判断呢? 【T】 还是根据心中的感觉与喜好? 【F】 3.我要开除还是放他一马?  你喜欢比较有组织、有效率与计划性的生活呢? 【J】 还是喜欢逍遥、弹性与随性的生活? 【P】 4.决定下一周周末度假，你会如何做? 16种性格类型：  有SP偏好的人有冒险精神，反应灵敏，喜欢处理大量的事情和紧急事件，解决具体问题和面对压力。他们为行动，冲动和享受现在而活着。约有60%左右SP偏好的人喜欢艺术、娱乐、体育和文学，他们被称赞为天才的艺术家。 　　我们熟悉的有歌星麦当娜、音乐大师莫扎特等都是具有SP性格特点的例子。 迈克尔.乔丹 　玛丽莲.梦露 毕加索 SP—天才的艺术家： 刘德华