张世忠杭州爱众张世忠老师课程介绍-中国讲师网.ppt

Ai Zhong Ai Zhong Ai Zhong 杭州爱众企业管理咨询有限公司 杭州爱众企业管理咨询有限公司 张世忠老师简介 帮助更多人成为更好的自己； 帮助更多企业成为更有竞争力的企业。 来自宝岛台湾的实战派：领导力/团队管理/演讲口才/TTT/销售 老师 个人愿景： 导 览 一、讲师简介 二、部份合作过企业 三、讲师优势 四、教学风格 五、课程理念与教学流程 六、擅长课程 七、联系方式 一、张世忠 Tom 杭州爱众企业管理咨询有限公司 总经理 曾任全球知名培训公司 杭州公司 总经理 1995-1999 南山人寿培训讲师/培训经理 2000-2012 国际知名培训(美国卡内基)全职讲师 通用管理/领导力/演讲口才/职业素养/TTT/销售 等多种课程资深讲师 具国际认证多种课程资深讲师 美国卡耐基亚洲名师 具有十九年培训教学经验 台湾经济部中小企业处荣誉指导员 台湾企业经营管理顾问协会企业经营管理师 二、部分合作企业 政府/国企：国务院国外司、浙江省侨办、中国联合工程、 浙江省隧道工程公司、上海文汇新民联合报业集团、浙报 传媒集团、浙江广电集团、杭报集团、中国电信、、 民企：万向集团、盾安集团、海亮集团、银泰百货集团、 中控集团、泰豪科技集团、TCL、太平鸟、道富、绿城、 新通国际、不二家、越王珠宝、合创地产、佳业房產、柏 丽、九阳、其格纺织、澜鼎华府、易圣装饰、 外企：GE 、沃尔玛、美国康宁、葛兰素史克、、 台企：顶新国际集团(康师傅)、全兴工业集团、允強实業、 南山人寿、中华电信….. 讲师教学实战经验丰富(十九年),超过12000小时。 执教生涯企业客户满意度99%,上课学员平均满意度95%以上。 讲师曾为国际知名培训公司资深老师。 服务过的企业类型(国企/外企/民企/台企)； 行业类别丰富(制造/服务/高科技/IT/地产/通信/银 行/保险/现代商业)。 非纯粹理论式授课,注重课堂练习、体验、经验交 流,课程生动活泼、实用性强。 6. 有流程、有方法、有工具,课后易于落地实践。 7. 能让学员产生行为改变,为企业带来培训成果转化。 三、讲师优势 张老师是教学功底深厚的实战派讲师, 深谙体验式、教练式、互动式的教学方法； 擅于快速抓住学员心理，引导学员打开心态，积极学习。 对企业运营经验丰富，擅长将复杂学理简单化，深入浅出、通俗易懂，易于落地实践。 培训后成果转化强，学员课后会有具体行为改变,并为企业带来绩效改变。 四、教学风格 【授课风格】 ： 1.生动幽默 2.案例丰富 3.实战演练 4.激情活泼 5.深入浅出 6.亲和力与感染力 【授课形式】 ： 1.讲授 2.案例 3.活动体验 4.示范 5.故事启发 6.角色扮演 7.视频播放 8.教练指导 9.分组讨论 10.情境模拟练习 5.1课程理念： 一般培训课程多是以知识传授、讲解、宏观分享 为主,容易造成“知道,却不一定能做到；做到,却 不一定能形成习惯“。 张老师培训课程侧重点并非只是“理论知识”的 讲解吸收,而在于“行为的改变与习惯的养成”。 理论基础见下页“训练的五个层次”。 五、课程理念与教学流程 参与者的满意度 知识的学习吸收 工作行为改变 具体成效 (￥,?,Σ） 投资报酬 (ROI) 训练的五个层次 第一层：追求参与者(学员)的满意度。 第二层：学员是否有学到东西, 例：知识、观念、 原理、原则的传授与吸收。 第三层：学习后,学员是否落地实施, 有具体的行为 或态度的改变。 第四层：因为学员的行为改变, 为公司带来的成效, 例：业绩成长、节省时间、成本。 第五层：投资回报(ROI),评估培训的投入(费用)与 产出(直接与间接收益)比。 * 知识陷阱 4.绩效改进 1.积极态度 2.知 识 3.能力 想要 相信能做的到 下决心 有意愿参与 提供正确 原理 原则 方法 追踪 辅导跟进 衡量成果 练习 Coaching 肯定与调整 运用承诺 5.2 培训教学流程 5.2培训教学流程： 能带动学员的学习态度,让学员积极的参与投入,获得参与者 的满意； 2. 接下来讲师会教导该主题所需的观念、原理、原则等相关知 识与操作运用的流程与方法； 3. 在课堂中就会让学员实际演练操作, 讲师并给予即实的鼓励 与纠错, 再通过总结讨论让学员真正学到、学会。 4. 最后, 请学员定下课后运用的行动目标, 再辅以追踪跟进, 这 样一来,就可以将训练的层次提升到第三层(行为改变)以上。 引发学习动机 教授方法、原