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工作责任承诺书 篇一：个人工作责任及承诺书 个人工作责任及承诺书 部门：工程部 姓名：麻春明 一、你该做什么？你不该做什么？ 二、你做好怎样？做不好怎样？ 三、你该说什么？呢不该说什么？ 你该做什么？ 随着经济的发展和客户要求的变化，目前的市场经济，都对项目的管理，尤其是对项目的进度、质量和效率提出了更高的要求。有效的管理者知道他们的时间用在什么地方。他们所能控制的时间非常有限，他们会有系统地工作，来善用这有限的时间；有效的管理者重视对外界的贡献。他们并非为工作而工作，而是为成果而工作；有效的管理者善于利用长处，包括自己的长处、同事的长处和下属的长处，他们知道一项有效的决策总是在“不同意见讨论”的基础上做出的判断，它绝不会是“一致意见”的产物。 部门经理是公司最前沿、最基本、最重要的一个管理单元，这个岗位的成败和对公司的贡献直接影响到我们公司的业务发展，甚至于生存，因此非常之重要， 部门经理的工作是一个经验积累的过程，从简单到复杂，再从复杂到“简单”，只有达到这个“简单”的 境界，才能真正实现项目管理的工作“没有界限”——万事相通。公司的需求就是质量、效率、利润、人员培养等等。在制定目标和计划的时候，要善于沟通，有计划，理想化了 ，让项目组的每一个人都关注对项目的贡献，使得“人人有事做，事事有人做”，就是要做到每一个人都有工作，每一个职责都有人承担，切忌“责任谁都背，最后谁都没有责任”。 部门经理必须要具备非常强的综合能力，它不仅关系到项目交付能否顺利进行，而且还关系到公司的业务发展，管理后备队伍的建设问题。现在我们更加要强化这个优势，提升这个优势，为市场的扩张做好坚实的基础。 你不该做什么？ 不做违背项业道德和行为的事情，不说无中生有的话。不为失败买单?? 。 做好怎么样？ 在人的职业生涯中，对工作负责是基本要求和做人的良知。无论从事什么性质的工作，首先要把自己的工作做到最好，学会享受自己的工作，同时享受自己的生活。 重视自己的岗位工作。 其实公司不是慈善机构，但是也不会亏得有能力的员工，我的工作做好了，公司自然就会支付我相应的劳动报酬，我也就自然认为自己承担的工作别人无法替代，我的劳动成果会为企业带来效益就自然了。 做不好怎么样？ 一个人是不断的提升，现任经理既然选中了我，说明领导还是赏识我的，我会努力配合各部门，干好本职工作，通过自己的努力来争得一份机会。在事业上取得更大的成就，我的水平有限，但人总是要在学习中成长，在工作中积累经验，如果我在工作中发现自己的能力不足，我会自动离职。 该说什么？ 我们每天都要和同事、领导交流。为企业发展出谋划策，质量一定要符合各种国家规范及行业标准，达到业主的要求；工期一定保证按计划完成，力争提前完成；进度一定根据工期要求编制和实施，配合好各单位，保证工期如期完成；安全工作一定做好，专人负责，“安全第一，质量第一”，了解实际工程状况、现场情况。审核施工班组安全技术措施作业指导书的复合性，并现场监督检查实施，严把安全关、质量关。 不该说什么？ 跨级报告，以个人感情来维护他人利益，.在别人面前说一些过于激动的语言，不要说不是自己的事情就不要理，我只要做好自己；作为公司的一员，要站在就事论事的角度上说话，别因小矛盾用权力来报复他人。 篇二：个人工作岗位承诺书 个人岗位职责承诺书 部门或单位： 工作岗位及职务： 为加强自我约束与管理，切实履行岗位职责，服务农场 中心工作，本人慎重作出如下承诺： 一、认真执行工作交办第一责任制，不以任何理由推拒 农场工作安排；个人事务与农场工作安排相冲突时，无条件 服从农场安排，特殊情况提前向场领导请示。 二、严格遵守国家法律法规和农场规章制度。执行值守 纪律，绝不脱岗。严格按规定履行请假手续，凡属病假，出 具门诊诊断记录和相关材料；凡属事假，详细说明请假事由 和起止时间。杜绝编造虚假理由请假，杜绝事务交办时的临 时请假，杜绝未经批准擅自起假。 三、自觉保护农场及本部门公共物品，保障部门工作正 常运转。 四、爱惜办公用品，不随意浪费。严禁因公款吃喝，虚 假报销。 五、尊重每一位来访职工群众，热情接待，认真倾听， 及时给予解释和解决。 六、认真做好本岗位工作，接到工作不推诿，出现问题 不推卸。 七、不在工作日饮酒，不在工作时间上网炒股、打牌、下棋等娱乐活动，下基层公务活动时，不接受基层单位在经营性饭店的招待。 八、不参加任何形式的赌博、封建迷信和邪教组织，不违反规定驾驶公车，不隐瞒个人重大事项，坚持重要事项报告制度。 九、保证每天24小时通讯畅通，严禁因个人原因导致通讯不畅而影响工作。 十、自觉维护单位形象，讲团结，顾大局，不做有损单位形象之事。 承诺人： （签字） 201