旗山安全文化模式的构筑与实践.pdfVIP

第4卷 第4期 华北科技学院学报 2007年10月 旗山安全文化模式的构筑与实践① 李大怀② (徐矿集团旗山煤矿，江苏 徐州 221132) 摘 要：徐矿集团旗山煤矿通过在企业文化建设中的不断摸索和实践，逐步形成了旗山特色的安全文化模 式。基本实现了人、物、系统、制度“四大要素”的和谐统一，初步建立了长效安全机制。 关键词：安全文化；模式；企业形象；长效安全机制 中图分类号：X915．2 文献标识码：A 文章编号：1672—7169(2007)04—0104—04 安全文化是一种管理思想和理论，是企业生 其二，形象塑造。突出安全先进的培养和选 产生活实践中由集体的智慧和力量以及科学技术 拔，每年表彰“十大安全标兵”、“谁是最安全的人” 的进步中产生和发展的。每个企业又具有不同的 和“优秀安全生产指挥员”，每半年评选一次“本质 特点。近年来，徐矿集团旗山煤矿通过在企业文 安全型区队”，每季评选“安全放心区队”和“安全 化建设中的不断摸索和实践，逐步形成了旗山特 放心班组”，在全矿形成了安全光荣、安全幸福的 色的安全文化模式。正是安全文化的导向、凝聚、 氛围，质量为本、安全第一，珍爱生命、安全是福已 激励、规范、约束、稳定功能的充分发挥，使旗山煤 成为广大干部职工的自觉行动。 矿安全工作处于持续稳定发展的势态，基本实现 其三，形象展示。加强宣传攻势，从广告宣 了人、物、系统、制度“四大要素”的和谐统一，初步 传、产品形象等方面向社会不断输出企业形象信 建立了长效安全机制。 息，扩大企业信息社会覆盖面，树立企业良好的社 l 塑造企业安全形象 会公众形象，做到四面出击，八方渗透。在《新华 日报》、《经济新闻报》、《徐州矿工报》突出安全效 企业形象是企业进入社会、进入市场的“通行 果，推出企业形象专刊。在《江苏工人报》、《中国 证”和“护身符”。旗山煤矿把安全形象作为企业 安全生产报》、《中国煤炭报》进行系列报道，不断 形象的重要环节着力塑造。 扩大宣传面和宣传效果。借助全国、全煤系统，全 8年前，一起事故夺走了3名矿工的生命，也 省及全市有关会议，把企业形象及安全教育管理 造成了恶劣的社会影响。痛定思痛，矿领导班子 经验融入会议的主题，进行全方位推介，使旗山形 深入反思，学习党中央、国务院关于安全生产的重 象深入人心。 要指示，并组织广大职工讨论，总结经验教训。广 大职工提出了落实党中央、国务院指示，搞好安全 2 树立安全文化理念 生产的许多合理化建议。矿党政决定把广大职工 企业安全文化是企业安全之魂，安全工作健 对生命珍爱的热情凝聚起来，在企业全面实施塑 康发展的核心要素是一种文化的力量，是一种融 造“旗山安全形象”战略，提升企业形象。 入到思想、行为、责任、物质等多层面的安全文化 其一，形象设计。矿组织力量对企业40多年 力量。它实际上就是一种以安全价值观为核心对 发展壮大的历史轨迹、社会影响、传统文化等