煤矿安全生产标准.ppt

煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法 （十一部分安全培训和应急管理） 主讲人：黄小雷 安全培训 一、工作要求 （1）制定并落实安全生产，管理制度、计划； （2）按照规定对有关人员进行安全生产培训； （3）煤矿主要负责人和安全生产管理人员必须具备与生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，并考试合格； （4）特种作业人员取得相应的安全资格后方可上岗作业；其他从业人员应具备必要的安全生产知识和安全操作技能，培训合格后方可上岗； （5）建立健全从业人员安全培训档案。 二、考核内容（安全培训共50分） 1、基础保障 2、组织实施 3、持证上岗 4、培训档案 一）、基础保障 1、有负责安全生产培训工作的机构，配备满足工作需求的人员 2、建立健全安全培训管理制度 3、具备安全培训条件的煤矿，按规定配备师资和装备、设施；不具备培训条件的煤矿，可委托其他机构进行安全培训 4、按照规定比例提取安全培训经费，做到专款专用 二）、组织实施 1、有年度培训计划并组织实施 2、.培训对象覆盖所有从业人员（包括劳务派遣者） 3、安全培训学时符合规定 4.针对不同专业的培训对象和培训类别，开展有针对性的培训；使用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对有关从业人员实施针对性安全再培训 5.特种作业人员经专门的安全技术培训（含复训）并考核合格 二）、组织实施 6.主要负责人和职业卫生管理人员接受职业卫生培训；接触职业病危害因素的从业人员上岗前接受职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训 7.井工煤矿从事采煤、掘进、机电、运输、通风、地测等专业的工程技术人员，每3年至少接受1次新技术更新培训 8.井工煤矿从事采煤、掘进、机电、运输、通风、地测等工作的班组长任职前接受专门的安全培训并经考试合格 9.组织有关人员开展应急预案培训，熟练掌握应急预案相关内容。 10.煤矿主要负责人和安全生产管理人员自任职之日起6个月内，需通过安全培训主管部门组织的安全生产知识和管理能力考核 三）持证上岗 1.特种作业人员持《特种作业人员操作证》上岗作业 2.煤矿所有从业人员均持证上岗 四）培训档案 1.建立安全生产教育和培训档案，内容包含各类别、各专业安全培训的时间、内容、参加人员、考核结果等 2.建立健全特种作业人员培训、复训档案 3.档案管理规范 培训是安全生产的第一道工序！ 安全培训不到位是重大安全隐患！ 谢谢大家！ * *