- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
找讲师,就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 管理实战专题讲座之三如何把握家族裙带式 企业的管理精髓 田 军 2010年11月 找讲师,就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 家族裙带式企业优势 信任度高:成员之间相处时间较长,彼此了解、信任度高。 消息传播快:在企业中发生的各种事情信息,速度传播快、范围广,便于工作监督。 决策程序快捷:决策一般又由“大当家的”决定,避免一些扯皮环节。 家族抱团:有事情容易抱团,一致对外。 找讲师,就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 家族裙带式企业劣势 管理问题:管理随意性强,缺少理性、科学程序。 人际关系问题:容易陷入人际关系泥潭。 工作执行问题:信息指令执行折扣多。 劳动报酬问题:劳动报酬与实际付出往往倒挂,造成心理不平衡。 找讲师,就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 处理老板夫妻矛盾关系之一 讲 明 利 害 讲明利害: 向老板夫妻双方讲明各自工作观点利害关系,进行协调,换位思考,争取达成一致意见。 找讲师,就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 处理老板夫妻矛盾关系之三 服 从 直 属 服从直属: 在紧急特殊情况下,服从并执行直属(工作职能上规定的直接上司)领导的命令 。 找讲师,就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 处理老板夫妻矛盾关系之五 执 行 交 流 执行交流: 在执行一方命令后,抽时间找另一方进行交流,交换意见,争取获得理解、支持。 找讲师,就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 工作信任与监督的关系之一 接 受 监 督 接受监督 : 欣然接受监督,将其视为成就认可和防止出错的良药。 找讲师,就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 工作信任与监督的关系之三 建 立 机 制 建立机制: 在企业发展到一定阶段后,探索建立信用保障机制,减少监督(不能为零),激励内驱力。 找讲师,就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 婆婆众多与工作执行关系之一程 序 快 捷 程序快捷: 倡导建立快捷有效的执行程序,减少执行环节,提高执行效率。 找讲师,就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 婆婆众多与工作执行关系之三听 取 意 见 听取意见: 定期搜集听取婆婆们的意见,吸取精华,在一定工作程序中采纳执行。 找讲师,就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 嫡系和外来人员的关系之一 工 作 尺 度 工作尺度: 严格按照工作职责和工作任务区分,工作目标是唯一尺度。不在人际关系方面进行划分。 找讲师,就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 嫡系和外来人员的关系之三 享 受 特 权 享受特权: 在“大当家”(公司最高权力控制者)允许下,个别人可以享受特权,包括作息时间、商业机密知悉、薪酬控制等。 找讲师,就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 嫡系和外来人员的关系之五 特 殊 作 用 特殊作用: 发挥嫡系个人的特殊才能和作用,如社交、艺术、拥有资源等。可将其调换到相应岗位上,实现人力资源增值最大化。 找讲师,就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 用钱透明请示关系之一 公 开 透 明 公开透明: 企业的一切费用发生都要公开透明,自觉接受多种监督。 找讲师,就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 用钱透明请示关系之三 节 约 为 本 节约为本: 企业任何费用支出都要节约,牢固树立和执行“节约为本”理念。获得最优性价比,详细汇报。 找讲师,就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 找讲师,就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台
您可能关注的文档
- 煤矿产业六个标准.ppt
- 试论如何推动高校职业指导工作的开展_吴萍.pdf
- ios平台下人脸识别系统实现研究.pdf
- 关于低压电网中无功补偿的应用分析_刘朝广.pdf
- uv-6r对讲机说明书.pdf
- 第1章优化设计的数学模型.ppt
- 预防和整治校园欺凌.ppt
- 杭州湾跨海大桥养护管理系统的设计与应用.pdf
- or-chapter2线性规划的对偶理论(到对偶单纯形法).pdf
- 步进电机精确控制算法在电力控制系统中应用.pdf
- 甘肃省白银市会宁县第一中学2025届高三3月份第一次模拟考试化学试卷含解析.doc
- 2025届吉林市第一中学高考考前模拟生物试题含解析.doc
- 四川省三台县芦溪中学2025届高三下第一次测试生物试题含解析.doc
- 2025届江苏省启东市吕四中学高三适应性调研考试历史试题含解析.doc
- 浙江省宁波市十校2025届高三二诊模拟考试历史试卷含解析.doc
- 甘肃省甘南2025届高考生物必刷试卷含解析.doc
- 河北省石家庄市一中、唐山一中等“五个一”名校2025届高考历史四模试卷含解析.doc
- 江西省南昌市进贤一中2025届高考生物考前最后一卷预测卷含解析.doc
- 甘肃省白银市会宁县第四中学2025届高三第二次模拟考试历史试卷含解析.doc
- 宁夏银川市宁夏大学附属中学2025届高考化学押题试卷含解析.doc
最近下载
- 课件:《中华民族共同体概论》第五讲 大一统与中华民族共同体初步形成(秦汉时期).pptx VIP
- 自动售检票系统及关键技术研究毕业设计论文.doc
- 课件:《中华民族共同体概论》第七讲 华夷一体与中华民族空前繁盛(隋唐五代时期).pptx VIP
- 2021年下半年 软件设计师上午试卷.docx VIP
- JESD47I中文版课件课件.docx VIP
- 高校报告厅可行性分析报告.pptx
- 护士慎独精神培养.ppt
- 第四单元《表内乘法(一)》精品教材解读课件-新人教版数学二年级上册.pptx VIP
- 百得燃气燃烧机TBG600ME TBG800ME电子调节中文说明书.pdf
- FLUENT官方培训教材(完整版).ppt VIP
文档评论(0)