克服不良心态 从容应对就业压力.pdfVIP

删一 。札 路 克服不良心态 从容应对就业压力 付彩云 在越来越巨大的就业压力面 3．一T解自己的气质类型，做到 大学生择业中需克服的不良心态 前，大学生如何在择业前认清社 扬长避短。人的气质一般分为四种 会需要，深刻了解自己的兴趣、能 类型，即胆汁质、多血质、粘液质和 大学生正处于生理和心理趋于 力和气质，从而在择业中克服各 抑郁质。心理学家认为，气质无好 成熟，而又不完全成熟的特殊时期。 种不良择业心态，沉着应战，是取 坏之分，每种气质都有积极和消极 他们的社会经历简单，社会经验缺 得择业成功的关键因素。 两个方面，都有其优势和不足。不 乏，自理、自立能力较差。过于理想 同气质的人，都可能在某一领域取 化的择业期望与社会现实产生尖锐 大学生择业前要做的心理准备 得成功。如俄国著名文学家普希 的矛盾冲突，使他们很难适应，从而 1．认清社会需要，完善自我 金、赫尔岑、科雷洛夫和果戈里分 形成各种不良的择业心态，并对择 意识。毕业前，应通过各种渠道， 别属于以上四种气质类型．他们在 业造成消极影响。这些不良 态主 借助各种信息，充分了解社会对 文学领域都取得了杰出成就。但也 要表现在： 人才的实际需要。同时，注重完善 必须看到，气质虽无好坏之分，但 1．功利心态。一些大学生就业 自我意识。做到知已知彼，方能百 却会影响活动的性质和效率。某种 去向过于理想化，把良好的工作环 战不殆。现阶段是一个人形成自 气质特征往往能为一个人从事某 境和地域环境及优厚的经济收人作 找意识的关键期。这期间，大学生 种职业活动提供有利条件。如胆汁 为首选目标。在地理位置上，优先考 要学会正确认识自我、悦纳自我 质的人活泼好动 、喜欢冒险，适合 虑大城市和沿海发达地区；在单位 和有效控制自我。首先要对自己 做导游、推销员、演员等；而抑郁质 性质上，优先考虑外企、党政机关、 有一个正确的认识和评价，明确 的人谨慎小心，观察敏锐，情感细 事业单位和科研机构等；在经济收 自己的优势与不足，然后争取做 腻，他们更适合从事打字、校对、排 入方面，优先考虑丰厚且稳定的经 到扬长避短，达到自我完善。只有 版、化验、雕刻工作。 济收益单位。他们全然不考虑自己 这样才能避免因自我期望值过高 4，了解自己的能力，根据能力 的专业特长、今后发展的远景及稳 而产生怀才不遇，夙愿未酬的失 选定目标。一个人职业能力的高低 定性等现实问题，结果在人才市场 落感，或因过于看低自己而产生 直接影响其成就的大小和事业的成 上屡遭拒绝，从而产生失望或怀才 对择业的恐惧心理。从而根据自 败。职业能力由一般能力和特殊能 不遇的情绪。 己的实际情况，有的放矢地选择 力构成。一般能力也称为智力，包括 2．自卑心态。大学生就业一方 正确的择业目标。 观察力、记忆力、想象力、注意力和 面靠自身的努力．一方面靠社会对 2．了解自己的兴趣．合理规 思维力等因素，其核心是逻辑思维