方向老师：提升个人管理魅力.pptVIP

讲师简介 口才训练营创始人、首席讲师、 中科企业发展研究院特聘讲师、 中华讲师网优秀青年讲师、 锦绣教育集团金牌讲师、 八方培训网青年讲师、 国家职业核心能力指导师 青年励志专家、 心灵建设导师、 个人成长教练 不想当将军的士兵 绝不是好士兵！ 当我们职位提升了，问题也跟着来了： 我们偶尔自己都感觉到我们还不像个将军 表现为：1、我们形象不匹配 2、我们行为不标准 3、我们指挥不明确 4、我们执行不统一 5、我们更像一个光杆司令 。。。。。。 提升个人管理魅力 主 讲： 方 向 魅 力 来 源 于 内 心 的 自 我 印 象 我是何种人？ 视觉识别 行为识别 统一视觉表现， 装扮力、感觉力 持续行为与动作 维护塑造良好形象 理念识别 主体性、人生观 价值观、卓越感 魅 力 概 念 魅力是一种吸引力与 影响力，是一种源自个人 性格与行为表象，是一种 人际互动中情绪激荡与传 达，是一种威望、令人敬 仰的心理状态。 追求魅力 所欲达到的 形象定位 背景资源 竞争情况 企业CIS 社会趋势 目前定位 同体互动 专业才能 学会检讨自己，才能不断改善自己。 好的印象 ——对你有正面、肯定的评价与好感 迷惑的印象——行事未有准则，叫人摸不清。 不足的印象—— 由于接触不多或你表现不足， 没有粗够的资料。 不好的印象——对你的言谈举止，行事风格不 喜欢、有反感。 魅力之所以形成因为它是积极的、完整的、乐观的、正面的 、成功的、健康的、能挑战的。 魅力来源于内心的自我意像，也就是“我是何种人？”的对自己所产生的感觉与认知，会在无形中形成他的一切。“命运操之我手”，自己是被心中的意象所塑造，主控权在自己的意志，外在的肯定与激励只具有强化或催化作用的功能。 自己要有自我意像-----自我意像是决定自己成败的最重要的观念，自我意像一旦改变，自己的个性和行为模式也会所之改变。 “有诸中，行于外”自我意像会反映在外在形象之外，他通过形象的识别系统中的视觉识别和行为识别展现在外部。 也就是说，魅力的体现关键在于理念识别，一个人是否有好的行为，给别人留下好的视觉感受，取决于他是否有一个完整的自我意象。 每一个人每天都在扮演不同的角色（学员、领导、朋友等）所以人的形象定位不是说是什么就是什么，他受者许多的因素影响： 1、形象定位和一个人的背景资源有关 * *