医院环卫包干责任分工.doc

医院环卫包干责任分工 篇一：医院环境卫生包干责任制度 医院环境卫生包干责任制度 一、本院卫生实行外部承包与个人包干相结合的原则，涉及公共卫生的部分由专职保洁人员负责，病房、更衣室和办公室等处卫生由医护人员自行负责。 二、本制度适用于医护人员自行负责部分。 三、院委会为本制度的最高执行机构。 四、本院卫生检查实行常规检查与日常抽查相结合的制度。对卫生做的好的单位或个人实行奖励，对做的不好的单位或个人予以惩罚。 五、本院实行卫生考核制度，在员工月基本工资中固定80元为卫生考核工资，扣完为止。 六、院委会每月组织一次大扫除，对久不涉足的卫生死角要进行重点整治，确保环境卫生。 七、院委会每周五下午三时组织卫生检查。检查组由院委会成员三人以上组成（其中必需有院长或业务院长一人）。 篇二：环境卫生包干责任制实施办法 环境卫生包干责任制实施办法 第一条 为加强医院环境卫生管理，加大环境卫生整治力度，创造清洁、优美、有序的工作环境，积极改善办公环境，塑造医院新形象，提升医院品位，特制定本办法。 第二条 医院各个部门，应当按照划定的责任区承担医院环境卫生“包干”责任。 第三条 医院环境卫生“包干”责任制工作在总经理领导下，由环境卫生行政主管部门（综合办）负责组织实施。 各个部门主管干部按照管理权限负责本辖区“包干”责任制的组织实施。 第四条 环境卫生行政主管部门（综合办）狠抓医院环境卫生管理工作，建立每日巡查、每日汇报、每日整治，完善医院环境卫生日常管理督查机制，确保医院公共区域、办公区域随时保洁。 第六条 干部包干职责，负责本片区的环境卫生管理工作，责任区予以各部门，由部门主管人负责。 一、公共卫生责任区环境卫生： 1、不得乱堆乱倒，保证所辖区域内地面无垃圾污物、无果皮纸屑、无树叶、无各种废弃物、无痰渍、无油渍，墙面或物表面（包括电视、挂件等）无蜘蛛网、无手印、无鞋印、无脏水印、无尘、无杂物等，随时保持地面、墙面、物表面干净整洁。 2、有义务对乱泼、乱倒垃圾等行为及时制止，并向主管领导及时举报。 3、要熟悉本片区的垃圾点，对垃圾的收集清运工作进行管理，确保垃圾定点定时收集清运，做到垃圾日产日清，做到垃圾桶内的垃圾不能超出3/4。 4、区域内的物品摆放有序。 二、办公区环境卫生： 1、办公区内应保持安静，不得喧哗，办公区域内不得堆放杂物。 2、办公桌上办公用品和办公文件在未使用时应放置整齐，物品摆放有序。 3、办公室地面无垃圾污物、无果皮纸屑、无各种废弃物等，墙面、物表面（包括办公桌、办公椅、电脑等）办公室内使用人员负责日常的卫生清理和管理 工作。 第七条 划分环境卫生包干区，做到随时随清。根据医院各部门的办公范围区域，以部门为单位分为若干个环境卫生包干小组（见下表）： 第八条 包干要求： 1、做到地面无果皮、纸屑、烟头、污水、垃圾等各种废弃物，无污渍、油渍； 2、屋面整洁美观，无污迹，无乱贴、乱画，室内整洁卫生，物放有序、备有垃圾筒； 3、包干区域内无存积垃圾，不晾晒和堆放有碍观瞻的物品，不得有卫生死角； 4、保持排水畅通，严禁往便池、洗手池、拖布池等乱扔乱倒； 5、包干区域无车辆乱停，劝阻和阻止乱扔乱吐、乱泼乱倒等不文明行为； 6、区域内应保持安静，不得大声喧哗，无噪音，无饲养畜物，无人为损坏公共设施。 第九条 对责任区内破坏环境卫生、设施、秩序等的行为，责任部门有权制止或者报请行政管理部门。 第十条 环境卫生行政主管部门（综合办）应当加强对“包干”责任制的检查和考评，检查和考评工作应当吸收“包干”区域的责任部门主管参加。 第十一条 对落实“包干”责任制突出的责任部门，由环境卫生行政主管部门予以通报表扬和奖励。 第十二条 对不服从“包干”责任制管理、无理取闹、破坏环境卫生、破坏设施、破坏秩序等行为的部门或个人，报请行政主管部门或总经理予以处罚，并通报。 第十三条 全员员工有权监督“包干”责任制的实施，对不认真履行“包干”责任的部门或个人和不认真履行管理职责的管理部门以及滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的管理干部，可以向上级领导反映。 第十四条 本办法由医院综合班负责解释。 第十五条 本办法自发布之日起施行。 二0一五年四月十五日 篇三：环境卫生部门各岗位职责 环境卫生部主管岗位职责 1、向管理处经理负责，全面管理本部门的各项工作； 2、负责制定工作计划，合理安排人才、物力、财力，并负责监督执行、实施及总结，对 属下员工的安全作业、工作质量、物料消耗、设备等负有管理责任； 3、组织属下员工认真完成各项日常工作，加强自身管理知识学习，制定部门各项培训计 划，定期开展员工培训，不断提高管理水平和员工的业务技能； 4、指挥员工严格执行作业操作规程，正确使用保洁设备、工具