2017联东企业文化.pptVIP

坚决重做，保证品质，产品即人品 “ 作为地产开发公司，我们要用心去做好每一个工程，注重细节，对质量高标准、严要求。因为任何建筑物、园林都是有语言的，都在向人们诉说着什么。我们要具备美的鉴赏力，不断提升我们产品的品质和联东人的品位。” ---刘振东 我们的服务理念 服务感动客户，客户永远第一。 目录 1 企业文化 联东企业文化 2 使命、愿景、企业精神 价值观 基本理念 关键素质 LOGO、吉祥物 我们员工的关键素质 认同企业文化，遵守企业制度。 具有责任心，恪守职业道德。 热爱学习，努力提高专业技能。 踏实肯干，按要求完成工作目标。 团结同事，具有协作精神。 我们管理者的关键素质 认同企业文化，遵守企业制度； 以工作为乐趣，复杂的事情简单化； 能够激励并培养下属，具有团队合作精神。 胸怀宽广，善于学习，善于自我否定，善于自我改变。 具有危机意识，双赢思维，注重企业长远发展。 目录 1 企业文化 联东企业文化 2 使命、愿景、企业精神 价值观 基本理念 关键素质 LOGO、吉祥物 我们的标志 1．L、D两个字母组成内外相切两圆，寓意联东人外圆内方，诚信正直； 2．将“联东” 翻译成英文译音LIANDO，体现出联东国际化的发展趋势； 3．标识颜色为中国红，寓意联东人低调且不失活力，内敛且富有激情； 4.标识动静结合、张弛有度，体现联东整合资源、开放创新的发展思想。 我们的吉祥物：虎鲸 深潜海底 悄然蓄势 腾跃出海 搏击风浪 动静之间 驾驭市场 联东犹如遨游大洋的虎鲸 我们的吉祥物：虎鲸 虎鲸象征联东崇尚开放、团队、敏锐和行动力的企业文化 开放：虎鲸分布广泛，容身大洋，遨游千里。象征着联东人放眼世界，胸襟宽广。 团队：虎鲸通常群体游弋，捕食时分工协作，一旦群体中有成员遇到困难，其他成员便纷纷前来帮助。象征着联东人团结协作、相互支持的团队精神。 敏锐：虎鲸虽体态庞大却触觉敏锐，在大洋中游刃有余，是海洋世界的真正王者。象征着联东人追求卓越，对市场时刻保持敏感性，把握并驾驭市场的能力。 行动力：虎鲸体型优美，行动敏捷。象征着联东人高效的行动力。 * 本课件的内容为必讲内容，在本课件的基础上，讲师可补充导入和演绎，以及相关素材。 * 课程时间：2小时 企业文化：20分钟 联东企业文化1小时 * 用形象的例子，从文化谈到企业文化，引导学员形成对企业文化的感性的认识。 企业中有人、财、物、文化，文化是无形的，难以把握 * 吃西餐，约定俗称，不是规定，可是不那么做，就认为你不文明。 卡央族：大约从5岁起，女孩就要佩戴铜圈。随着年龄一天天增长，小铜圈被大铜圈取代。实际上，脖子的长度并没有因此加长，外观上的“假象”由铜圈重量将锁骨向下拉同时压缩胸腔所致。铜圈要终生佩戴，取下的目的不过是为了换上更大的铜圈。 　　当被问及如此改造身体的重要性时，卡央族女性提到了美和文化认同这两个原因。大约从5岁起，女孩就要佩戴铜圈。随着年龄一天天增长，小铜圈被大铜圈取代。实际上，脖子的长度并没有因此加长，外观上的“假象”由铜圈重量将锁骨向下拉同时压缩胸腔所致。铜圈要终生佩戴，取下的目的不过是为了换上更大的铜圈。 　　当被问及如此改造身体的重要性时，卡央族女性提到了美和文化认同这两个原因。 白领的语言：赶牛好比激励员工工作，既要有物质的激励，也要有督促和考核，甚至马斯洛的需求理论等等。农民伯伯的语言：要有一束草给点甜头，不行还得打鞭子。 * 举例：美国在中国的生产基地，没有明显的文化，内部混乱，潜规则，生产人员发现设备损坏要换，先换没问题之后再付款，领导说太复杂。“精忠报国”写给谁？ * 举例：我的面试 * 如何实现我们的使命？ * 课程时间：2小时 企业文化：20分钟 联东企业文化1小时 * 课程时间：2小时 企业文化：20分钟 联东企业文化1小时 * * 课程时间：2小时 企业文化：20分钟 联东企业文化1小时 * 课程时间：2小时 企业文化：20分钟 联东企业文化1小时 * 晶彩一期工程在单元门和围墙在前期设计选择款式和材料时，没有考虑全面，结果最终施工完成后，发现单元门款式比较陈旧、施工质量粗糙，围墙过于强调成本和绿化效果，没有考虑安全和实用功能。领导现场发现问题后，坚决要求相关部门重做，重新设计款式美观、时尚又实用的单元门和围墙，保证整个社区的品质，尽管返工增加了成本，但我们兑现了对客户的承诺 东区一期工程在外墙真实漆施工完成后，发现施工质量粗糙，部分外立面分隔条不顺直，部分有色差。公司领导现场发现问题后，坚决要求相关部门重做，不达标决不向客户移交，保证向客户移交一个