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元分析马基雅维利主义者的工作绩效和职业成功基于工作场所的元分析为了确定马氏人格与工作绩效马氏人格与职业成功的关系并探讨职业类型作为调节变量对马氏人格与工作绩效关系的调节作用本文系统性定量梳理了以往相关文献对符合纳入标准的篇文献的元分析发现马氏人格与工作绩效不相关以职业类型作为调节变量营销类职业中马氏人格与工作绩效低度正相关管理类职业中马氏人格与工作绩效不相关元分析还发现马氏人格与收入低度负相关与职位不相关与工作满意低度负相关作为马氏人格在工作场所中应用研究的阶段性总结本文为后续研究提供了参照马基
2013, Vol. 21, No. 9, 1542–1553
Advances in Psychological Science DOI: 10.3724/SP.J.1042.2013.0 1542
·元分析(Meta-Analysis) ·
马基雅维利主义者的工作绩效和职业成功
—— 基于工作场所的元分析
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