4北师大董奇咨询会发言.pptxVIP

青春土建; 贯彻党的十八大和十八届三中全会精神 落实延东副总理2012年教师节对北师大改革发展做出的重要指示 落实教育部党组和第23次直属高校咨询会关于“加快建设中国特色现代大学制度”的任务要求 落实北师大十二次党代会报告精神和“十二五”规划;;如何使学校人事制度更有利于我校师生更高质量地完成自己在以下四个方面承担的使命 人才培养 科学研究 社会服务 文化传承创新 如何使每位教师发挥其专长，调动其工作积极性和创造性;;2.新教师：实行“师资博士后”、“人事代理”制度;3.已在岗教师：建立能上能下的制度;;;人才培养质量提升需要综合改革;;问题;;问题;;;;;完善学科管理制度 是建设现代大学制度的重要内容， 也是综合改革应达到的重要目标之一;1. 完善一级学科建设制度;;;3.加强职能部门统筹，落实院系学科建设主体地位;;4.强化目标管理和绩效评价;;;如何推动我校各院系所开放办学，使其教学科研与国家社会经济发展、教育文化需求更紧密地结合 如何推动我校院系开放办学，筹集更多资源，改变过去更多依靠国家和学校财政投入的单一渠道和“等、靠、要”的心态 如何吸收社会力量参与学校与院系所关系的建立，如何充分发挥大学、社会力量和院系所三方面的作用，推动院系所层面从封闭式的内部管理向开放式的管理转变 ……;虽采取了一些措施，做了一些努力，但： 总体效果不太好 院系积极性不高 社会力量参与度浅、不固定、不正规 ……;部分努力成效;在院系层面建立了新的体制机制（理事会制度） 建立了第三方的评估机制和基于其结果的教师退出机制 促进了教学科研与社会需求的有效接轨 保证了成果的可转化性，提高了成果转化的速度与效果 在校内形成了良好的导向与示范，同时减少了以前的攀比与矛盾 提升了资金和项目的执行力;学校设立院系筹资奖励基金和向院系提供工作经费，对筹资积极性高、成效显著的院系所给予政策倾斜和奖励 设立专门人才队伍建设专项筹资配套资金（2000万/年） 将筹资能力纳入院系和相关人员综合评价指标体系 基金会建立起适应市场经济的现代管理制度，聘请专门人员和机构进行基金运作 ;谢 谢！