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理论视野培育互信平等的先进协同文化华桂宏茅静华文化是组织的灵魂也代表着组织的核心竞争力多元协作的共同体组织拥有怎样的共同体文化决定了合作的深度持久度以及合作者的贡献度进而影响到协同的水平与绩效高校协同创新要实现新的发展突破需要培育构建先进的协同文化以先进的协同文化反哺协同组织促进协同创新的持续快速发展为建设创新型国家战略背景下的高等教先进协同文化是培育创新的良性土壤协作育发展战略高等学校创新能力提升计同创新协同是基础和形式创新是终极目标划通过发挥高校人才智力优势建立高校科创新需要开放宽松的文化氛
理论视野
培育互信平等的先进协同文化
□ 华桂宏 茅静华
●文化是 组 织 的灵魂 ，也代表 着组 织 的核 心竞争 力 。
●多元协 作的 共同体组 织拥 有 怎样 的共同体 文化 ，决定 了合 作的 深度 、持
久度 以及 合 作者的 贡献度 ，进 而影
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