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附件新兴铸管集团企业文化建设诊断评估体系及操作要求一企业文化建设诊断评估指标体系由企业文化建设工作相当于生产的过程诊断评估企业文化建设状况相当于生产的产品诊断评估和企业文化建设效果诊断评估三部分构成见附件每部分均包括诊断评估指标分值计分方法和诊断评估方法等内容二企业文化建设诊断评估依据企业文化建设诊断评估体系实行定量诊断评估与定性诊断评估相结合对指标进行诊断评估打分一企业文化建设诊断评估总分为分其中企业文化建设工作诊断评估部分分企业文化建设状况诊断评估部分分企业文化建设效果诊断评估部分分工作有特
附件：
新兴铸管集团企业文化建设诊断评估体系及操作要求
一、企业文化建设诊断评估指标体系由企业文化建设工作（相当于“生产”的过程）诊断评估、企业文化建设状况（相当于“生产”的产品）诊断评估和企业文化建设效果诊断评估三部分构成（见附件1、2、3）。每部分均包括诊断评估指标、分值、计分方法和诊断评估方法等内容。
二、企业文化建设诊断评估依据企业文化建设诊断评估体系，实行定量诊断评估与定性诊断评估相结合，对指标进行诊断评估打分。
（一）企业文化建设诊断评估总分为1100分，其中：企业文化建设工作诊断评估部分350分、企业文化建设状况诊断评估部分300分、企业文化建设效果诊断评估部分400分。工作有特
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