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人力资源成为
战略合作伙伴
顾小蓉
2012年11月
sharon_gxr@
目录
Ø HR的转型历程
Ø HR战略业务合作伙伴的角色
Ø 如何成为HR战略业务战略合作伙伴？
1. 与客户建立合作关系 － ACT模型
2. 深度和全貌了解客户需求 － 需求层次
3. 关注组织绩效提升
4. HR组织自身核心能
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