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项目评价中心操作任务角色扮演一知识点角色扮演法角色扮演法的组成部分角色扮演法的类型角色扮演法的定义领导人才选拔中的角色扮演是建立在角色理论与领导角色理论的基础之上的角色扮演理论现在已被广泛的运用到社会许多领域如心理咨询与辅导职业培训学校教育以及人事测评与选拔等在人才测评中常常是让测评对象在一种特定的或创设的情境中去扮演某一角色一般由主测者设置一系列尖锐的人际矛盾或人际冲突由测评者向测评对象提供演讲主题和相关材料要求几个被测者分别扮演不同的角色并进入规定角色测评对象在做准备后结合自身的情况和观点即
项目6 评价中心操作
任务3：角色扮演
一、知识点：角色扮演法；角色扮演法的组成部分；角色扮演法的类型
角色扮演法的定义
领导人才选拔中的角色扮演是建立在角色理论与领导角色理论的基础之上的。角色扮演理论现在已被广泛的运用到社会许多领域，如心理咨询与辅导、职业培训、学校教育以及人事测评与选拔等。在人才测评中，常常是让测评对象在一种特定的或创设的情境中去扮演某一角色。一般由主测者设置一系列尖锐的人际矛盾或人际冲突，由测评者向测评对象提供演讲主题和相关材料，要求几个被测者分别扮演不同的角色并进入规定角色，测评对象在做准备后，结合自身的情况和观点，即兴地运用语言、动作、表情、姿态等向其相他测评者表达自
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