第1讲劳动经济学导论.ppt

劳动经济学 华侨大学工商管理学院 郑文智 TEL： Email:zwz@ 教材简介： 主要教材： 李中斌主编:劳动经济学,中国社会科学出版,2007版 曾湘泉主编:劳动经济学,复旦大学出版社,2005年版 参考教材： 蔡方.劳动经济.第一版,中国社会科学出版社,2009 坎贝尔.R.麦克南等著：当代劳动经济学，第六版，人民邮电出版社，2004年第一版 杨河清主编：劳动经济学，中国人民大学出版社，2002年5月第一版 何承金主编：劳动经济学，东北财金大学出版社，2002年4月第一版 陆铭著：劳动经济学，复旦大学出版社，2002年9月第一版 Modern Labor Economics by Ronald G. Ehrenberg and Robert S. Smith, Addison-Wesley, 1997, 6th edition. 网上资源： / 中华人民共和国劳动与社会保障部 /~dmacpher/cle.htm 当代劳动经济学 /~jwgraham/eco304.html州立新泽西大学劳动经济学教学资源 /~E4801F99/coursepage.html华盛顿大学劳动经济学教学资源 /uchi/resteach/scholarlypublications.html芝加哥大学学术期刊，有权威的《劳动经济学》杂志 /bookbind/pubbooks/ehrenberg_awl/chapter1/deluxe.html 劳动经济学家Ronald G. Ehrenberg and Robert S. Smith的教学主页 /~dmacpher/cle.htm 佛罗里达州立大学David Macpherson教授的教学和研究资料 / 国际劳工组织 /aw/productList/0,1991,BE0205~BE,00.html 康乃尔大学劳动经济学课程主页 /class/economics/C39/ 美国西北大学劳动经济学主页 American Economic Association / E / Economics America / Dr. Ed Yardenis Economics Network / Economic History Services / Cornell University ILR School Labor Economics - Addison-Wesley and Benjamin Cummings Catalog Research 『 劳动经济学 』labor economics[中国经济学教育科研网经济学论坛] 中国劳动力市场 中国劳动学会 中国社会科学院人口与劳动经济研究所 /people/node_5072605.htm人口中国网 博士咖啡--劳动经济学 /tjsj/tjsj.asp中国人口数据网 注意事项： 要有较好的微观、宏观经济学及初级计量经济学基础 注意结论成立的条件 过多的缺课会破坏知识的系统性，也不利于你成绩超过60分的目标 关注经济现实，理论与实践相结合，积极参与课堂讨论，这将有利于你的某些目标的实现。 劳动经济学可能带来的收获 劳动经劳济学是一门既引人入胜又非常实用的学科。它所涉及的基本问题与我们每个人都发生直接的联系。如：有什么样的职业可供选择，工资水平如何决定，劳动条件如何等等。它涉及社会热点和有争议的问题。如：应不应当实行最低工资制度，应不应当实行失业救济金制度，工会的作用如何，技术进步与失业的问题，效率、公平、就业之间如何兼顾，影响劳动者的收入差异的因素以及我们身边的一些问题等。 数量方面的原因：每年约70%的国民收入是以工资或薪金的形式流向工人。劳动才是我们的重要来源。 劳动者的收入差异是来自于 ？ 劳动者所接受的遗产和馈赠、劳动者的个人能力、劳动者个人的运气 …… 劳动者所接受的正规学校教育，以及在工作当中工作经验的积累 …… 如：一些与我们学校教育相关的问题 为什么教育是一项需要政府补贴的事业？ 为什么大学生们总是抱怨学校的教育“不实用”？ 为什么女性、年龄大的人不愿意接受高等教育？ 受教育水平与收益成正比吗，收入差距是由教育水平差异导致的吗？ 高等教育与市场分割的关系？大学生找工作难的原因？ 应不应当实行最低工资制度？ 相关常识：国际劳工组织理事会制定的1928年第26号公约《确定最低工资并特别考虑发展中国家公约》 ；1938年《公平劳动标准方案》的通过，使得美国有了联邦最低工资标准；1993年我国劳动部就发布了《企业最低工资规定》 ； 《劳动法》第四十八条规定：“最低工资的具体标准由省、自治