基于创新的企业知识分类及其特征探析.pdfVIP

第28卷第1期 天 津 商 业 大 学 学 报 V01．28 No．1 2008年1月 Journal of Tianjin University of Commerce Jan．20o8 基于创新的企业知识分类及其特征探析 张国旺 (天津商业大学管理创新与评价研究中心，天津300134) 【摘 要】针对目前学术界未能准确描述企业知识特征这一问题，本文在创新理论的指导下，提出了一种新的企 业知识分类，即技术知识与非技术知识分类，并在这一分类基础前提下，对企业知识资源与企业其他资源相比较 的一般特征以及技术知识与非技术知识相互比较的自有特征进行了系统的揭示。 【关键词】创新；企业知识；知识分类；一般特征；自有特征 【中图分类号】F270 【文献标识码】A 【文章编号】1001—0262(2008)oI一0062—06 效用角度将知识与资本品进行了比较研究，并从理 1 问题的提出 论上提出了知识具有规模报酬递增、创造性破坏以 学术界关于企业知识的分类学说有很多，如站 及创新性等特征； 我国学者钟惠波、连建辉和张 在专业角度，多劳斯 ·伦纳德一巴顿在《知识的源 业圳在归纳总结学术界已有研究成果的基础上，进 泉》一书中，把企业领域里的专长知识分为互相依 一 步概括了知识的不可逆性和难言性等特征； 8 我 存的四个部分，即雇员知识和技能、物理技术系统、 国学者杨志锋、邹珊刚对知识资源特征予以了专门 管理系统、价值观和规范；…站在应用内容角度，经 研究并进行了系统化的归纳整理。 9 他们认为：知 济合作与发展组织(OECD)将知识内容分为四种， 识资源除了具有上述特征之外，还具有智力活动形 即关于“知道是什么(Know—what)”、“知道为什么 态、物化实效、使用无损等特征。 (Know—why)”、“知道怎样做(Know—how)”和 然而，上述企业知识特征的揭示，并非实现了 ：‘知道是谁(Know—who)”的知识； 站在特征或 对企业知识特征的准确描述，如是否所有(或大部 形态角度，英国科学哲学家迈克尔·波兰尼将知识 分)企业知识都具有分散性、溢出效应、难言性、物 划分为了显性知识或明确知识(Implicit Knowledge) 化实效等特征，显而易见，回答应该是否定的。本 和隐性知识或默会知识(Explicit Knowledge)。 文认为，导致没能准确描述企业知识特征的根本原 这些关于企业知识分类的观点，对于进一步揭 因，在于企业知识缺少一种新的分类，即站在创新 示和补证企业知识的特征起着重要的基础作用，如 角度，对企业知识的划分。基于这一问题的存在， 哈耶克在研究经济秩序以及知识利用秩序中提出， 本文试图站在创新角度对企业知识分类及其特征 知识具有分散性与局限性特征； 我国学者汪丁丁 给予一个系统的讨论。 从哲学和经济学角度对知识的性质作了进一步的 2 基于创新的企业知识分类 阐释，提出了知识的互补性特征； 阿罗在《干中 学的经济涵义》一文中指出了知识具有非竞争性和 站在企业创新角度看，自美籍奥地利经济学家 部分的非排他性特征，并由此引出知识的溢出效应 熊彼特提出创新理论以来，随着学术界对创新理论 特征； 6 达尔·尼夫在系统研究知识经济时，站在 研究的逐步深化，使得我们所面对的创新问题进一 收稿日期：2007—12—19 基金项目：天津市高等学校人文社会科学研究项目(2004BA04) 作者简介：张国旺(195