健康促进医院工作汇报.pptVIP

广饶县人民医院 创建健康促进医院 工作汇报 2014年6月18日 医院概况 广饶县人民医院创建于1944年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的综合性二级甲等医院。承担着广饶县及周边县区50余万人的医疗保健任务，是全县医疗卫生技术指导服务中心，滨州医学院实践教学医院。 医院现开放床位720张，年门诊量45万人次，年住院病人3万人次，手术4900人次。 健康教育及健康促进工作 2011年被省文明委评为“省级文明单位”、“全省医患和谐示范医院”，2013年被省卫生厅授予为“省级无烟医疗卫生单位”。 2013年以来，我院健康教育工作在院领导高度重视下不断开展多种形式的健康教育活动，全院职工齐心协力，不断提高医护人员和患者家属的健康教育知识知晓率，积极改善医患关系，争创健康促进医院。 一、加强领导，健全组织，强化制度　　 成立健康促进领导小组，院长担任组长，负责院内外健康教育与健康促进工作的全面管理。成立健康促进工作小组，分管院长担任组长，各职能科室负责人为组织成员，负责协调全院健康教育具体工作的顺利进行。 健康教育主管科室设专职人员负责全院健康教育与健康促进工作的业务技术指导、组织、协调和管理。每年制定具体的工作计划、总结、活动组织实施。 各临床、医技科室指定健康教育兼职人员负责本科室健康教育工作，共同保障医院健康教育工作顺利开展。 二、经费支持，完善设备 医院加大在健康教育方面的工作经费投入与支持，配备电脑、影像、投影等必要的仪器设备，以保障健康教育工作顺利实施，同时完善健康教育配套设施与宣传材料。 门诊大厅设置大型电子宣传屏 病房电梯口、及一楼、二楼门诊设置电视机，播放科普知识及健康知识。　 每年印制大量宣传材料，制作展板、横幅，外派参观学习，提高宣传能力技术等等。医院加大投入，提供经费支持。 三、完善规章制度，狠抓落实 1 医院制定了健康促进与健康教育相关工作制度和政策，将健康教育纳入职能科室、医疗、医技科室目标责任管理考核，保证患者就医环境和医护人员执业环境的安全、卫生。 2 医院制定知情同意书等相关政策，保证患者和医务人员权利、文化与价值观得到尊重。 3 医院制定体检相关政策保证医护人员每年接受体检和疾病防治服务。开展继续医学教育，鼓励各种形式的在职培训。严格执行劳动法，保证职工社会保障和合理休息。 4 有计划地对医护人员进行健康教育有关技能的培训，鼓励医护人员开展院内和社会健康教育工作。同时加强与其他医疗保健机构及社会各部门的合作。 5 医院职工熟知健康教育政策，并将其纳入新职工入院教育内容的一部分。 6 完善院内门诊、病区健康教育考核标准，将健康教育工作纳入医疗管理规划中，加强医疗部门及行政管理部门对健康教育工作的参与指导、监督和管理力度。 四、环境建设 （一）物质环境： 医院建设适宜的诊疗和就医环境，包括门诊病房建筑设备、设施、卫生、照明、通风、采暖、院内绿化等，均符合国家有关规定、标准和要求。 为医护人员提供休息室、篮球羽毛球运动场等设施。 在门诊及病房为患者及医护人员提供安全的食品和饮水。 院内垃圾严格按照医疗废物处理制度分类收集处理，医疗垃圾实行集中和无害化处理。 （二）人文环境： 定期开展职业教育活动，提高医护人员职业素养，不断学习医护人员行为规范，营造良好的医医、医护和医患关系，倡导文明、礼貌、温馨、关爱的诊疗和就医行为。 （三）宣传环境： 在院内环境和门诊病房候诊区域，利用电子显示屏、展板、宣传手册、内部电视/视频等形式，在不影响正常诊疗秩序、患者就医和住院治疗的情况下，开展健康保健和疾病防治知识传播，内容定期更换。 （四）无烟环境 我院被省卫生厅授予“省级无烟医疗卫生单位” 医院按照卫生部《无烟医疗卫生机构标准》要求，落实无烟医院各项工作，严格执行无烟医院规章制度，建立首诊询问吸烟史、宣传吸烟危害及劝阻戒烟制度。并在此基础上，结合健康教育的理念，进行健康教育医院工作的建设，推动健康教育医院工作的展开。 医院制定政策严禁室内场所吸烟，设有明显的禁烟标志。 在全院各科室设立控烟监督员，负责巡视和规劝吸烟人员。 医院内严禁出售任何烟草产品，禁止烟草广告等以任何鼓励吸烟的形式，发现严惩。 同时，结合世界无烟日、世界卫生日等在社区、学校等开展健康教育宣传活动，包括展板、横幅、健康课堂、发放宣传材料等多种形式。 五、做好医务人员健康教育培训和考核工作 积极参加市、县级举办的健康教育培训活动，按时参加例会。 定期开展院内医务人员健康教育基本理论与技能、行为危险因素等知识培训，并将健康教育纳入医院继续教育和规范化培训内容。指定健康教育专兼职人员指导开展全院健康教育工作。 定期对全院职工进行控烟知识培训，传授针对医务人员和就诊患