班会：严于律己宽以待人.pptx

严于律己 宽以待人;;导入;一位哲学家在海边目睹一 条船遇难。船上的水手和 乘客全部溺毙了。他痛骂上苍 不公道，只因为一位罪犯正好 乘坐这条船，竟然让众多的无辜者受害，当哲学家正陷入这种苦恼之际，他发觉自己被一大群蚂蚁围住，原来他站的位置距离蚂蚁窝不远。这时，有一只蚂蚁爬到他身上并叮了他一口，他立刻用脚踩死所有的蚂蚁。天神在这个时候现身，并用他的拐杖敲着哲学家的脑袋说：“你既然以类似上苍的方式对待那些可怜的蚂蚁，难道你还有资格去批判上苍的行为吗？”;请讨论：;当一个人成就一件大事的时候，就会听到不同的人对他不同的评论，或好或坏，或褒或贬，其实，在他们努力拼搏走向成功之路时，时刻伴随他们的不仅仅是脑体劳动！还有一个良好的心态----------“严于律己，宽以待人”。? ???任何一个人的成功或一件事的完成，都需要两种因素的配合；一种是天赋，努力的个人因素；另一种则是别人的配合，外在时空条件之类的环境因素。认识心理学者发现，当一个人成功的时候，常常会高估个人因素而低估环境因素；但是当一个人失败的时候，则常常会怪罪外在环境因素，而不知自我反省。? ???有趣的是，当我们看到他人成功时，我们常认为他的成功是环境因素造成的，而看不到他的个人因素；但是当我们看到别人的失败，却又倾向将他的失败归咎与他们的个人因素，而忽视环境因素的影响。简言之，我们很容易发生一种认识偏失：当自己成功时自我膨胀；自己失败时，对自己宽容；当别人成功时，贬低别人的努力；当别人失败时，又苛责于人。这当然也是一种“严于待人，宽以律己”的偏失。? ???一家公司可能涉及的人际关系要远比家庭之间复杂，因此，公司内部员工“严于待人，宽以律己”的现象，比比结是。譬如说，当公司圆满地完成一项工作时，每个工作成员都倾向于高估自己的贡献；若是一项工作没有执行好，每个员工都倾向把过错往外推。公司的主管常以为他们的地位成就都是自己努力而来，而自以为了不起，至于基层员工，则常有怀才不遇的感慨，处处怨天尤人。所以说，企???内员工争功推委、自大狂妄的现象，是人类常见的认识心理偏失，有时未必是员工刻意隐瞒欺骗所造成的。? ???要避免这种认知心理失，最好的方法就是认真执行古人所告诫我们的一名话------“严于律己，宽以待人”无论是对自己最亲的人，或是工作上的同事，我们都应秉持着这种态度。;严于律己 宽以待人的作用;;请讨论：;严于律己 宽以待人;严于律己 宽以待人的名言;心安课：;请问：;良好心态的重要性;请问：;培养良好的心态;;请班主任总结The end