公务员职业精神、规则意识之养成.pptVIP

一、公务员为什么要讲职业精神 1.公务员也是一种职业； 2.全社会都在关注公务员； 3.立木树信垂范社会。 一、公务员为什么要讲职业精神 公务员是干吗的？ 1.公务员也是一种职业 从社会分工来看,行政管理成为一种具有普遍原理、原则和专业技术的专门化职业； 从公务员就业的条件和途径来看,职业化的公务员是靠他的管理专业才能,通过考试等竞争方式受聘于政府的； 从职业化要求来说,公务员必须具备良好的职业素养、特定的职业技能以及从事某一职业所必须遵循的行为规范。 尼古拉斯·亨《公共行政与公共事务》 1.道德意识较强的监护人阶段； 2.肆无忌惮的分赃阶段； 3.注重效率的科学管理阶段； 4.强调政治官员与终身行政官员之间对立的行政 管理阶段； 5.大量具有不同专业背景，受到良好教育的社会 人士供职于政府的职业化终身阶段； 6.将职业化与管理相结合的职业化公共行政阶段。 马克斯·韦伯资本主义新教理论 担任公务员变成了一种职业，这一职业需要：经过培训的官员；官员终身任职；通常有定额的薪金作为其报酬，并有退休保障；官员在等级结构系统中从事其终身职业，一般都会经历一个从低到高的升迁路线。 马克斯·韦伯公务员基本原则 第一，专业化原则。公务员是公共产品生产及供给部门中的专门职业，需要接受专门的职业培训，拥有处理公共事务的专业技能。 第二，考试录用原则。任何职别、职位的公务员一律经由公务员考试，按照择优录用的原则进入公务员系统。 第三，中立化原则。公务员在履行职权的过程中保持中立性和匿名性，对不同政治性倾向的政府提供相同标准的服务。 第四，常任制原则。公务员的职业地位受法律保障，不与选举的官员共进退。 第五，功绩制原则。公务员的晋升、加薪、奖励必须结合其工作绩效来确定。 第六，终身制原则。公务员无过错不得辞退,享受退休和养老保险。 传统的、标准的公务员主要特征： ——固定的和法定的管理领域 —建立在层级节制原则基础之上的权威结构 ——建立在书面规则基础之上的日常管理 ——非人格化的理性标准 ——官员的技术能力 ——高度的技术效率 存在的问题:官僚作风 公众参与决策水平的低下 公众接触决策者的路径很少 专家参加决策程度很高 非人道化的监控措施 控制成本不断增加 人的异化 组织目标追求高效 体制僵化 创新机会减少 但是，对于我国来说，不能逾越。 公务员职业化的内容 1.公务员不再应是一种权力的象征，而是一种专门的职业。 2.公务员工作就是公共管理，要求公务员深谙公共管理之道，具备娴熟的公共管理技巧，他们首要的任务是懂得管理技术。 3.有了更为严格的职业规范和行为准则甚至职业准入资格。 4.相当一部分的公务员将公共管理活动视为职业生命,工作不仅是追求物质利益的满足，更重要的是体现一种职业文化与职业精神。 5.作为一种职业，其更新机制的核心是竞争，原来那种终身职业的观念逐渐消失，公务员普遍有了一种随时都可能被淘汰的危机意识，公务员终身制逐渐被动摇。 6.作为一种职业的公务员，评价标准逐渐由政治标准转为业绩标准，德、能、勤、绩、廉，主要是考绩。 一、公务员为什么要讲职业精神 2.全社会都在关注公务员 谁是当代最可爱的人？ 最受人尊敬的职业——科学家 最希望从事的职业——公务员 最老来俏的职业 ——中医 最讨人嫌的职业 ——保险经纪 最暴利的职业 ——房地产老板 最闷声发大财的职业 ——煤老板 最口水的职业 ——成功学讲师 最具欺骗性的职业 ——股评家 最让人想入非非的职业 ——公关 最不用动脑的职业 ——电梯服务员 所有参与创造社会财富的人是当代最可爱的人 一、公务员为什么要讲职业精神 3.立木树信垂范社会 中国自古以来 以吏为师：君子德风， 小人德草， 草随风倒。 技术人员：质量第一，精益求精。 商业服务员：顾客至上，公平交易。 医务人员：防病治病，救死扶伤 教师：为人师表，诲人不倦 科技工作者：献身科学，造福人类 财会人员：遵纪守法，廉洁奉公 文艺工作者：传播真与善，塑造美的化身 当你想成为一名公务员时想过这些了吗？ 公务员职业精神是指公务员在执行公务活动中所表现出的政治素质、思想作风、职业素养、道德情操、精神风貌等积极道德意识的总和。它是公务员在执行公务活动中的一种基本价值取向。 《青年在选择职业时的考虑》 在选择职业时，我们应该遵循的