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美国 H1B 签证申请中怎样用经验代替学位 要求 持H-1B签证在美国从事的工作必须是要求从事者至少拥有学士学位或者满 足替代标准的工作。 对外籍劳工学历的要求体现出H-1B签证的 “专业性”以及 “技术性”。 判断单个外籍劳工是否满足学士学位替代标准其实并不难。移民局有一套将 经验换算成学位的方法：3年相关领域工作经验等同于接受1年获得学位所需教 育。也就是说，如果外籍劳工没有学士学位，但是他有12年相关领域工作经验， 这12年中所获得的知识可以看作等同于4年本科教育所获得的知识。还有一点必 须指出，用来替代学士学位的工作经验必须是与H-1B“专业性工作”直接相关的 专业经验。虽然这个换算公式看起来很简单，但是证明这些经验符合移民局要求 却不是一件容易的事情。一般来说，仅仅由前任雇主出具的雇佣证明本身不足以 证明外籍劳工的经验符合替代学位的要求。 有一些H-1B职位（比如医疗行业专业职位）要求外籍劳工拥有高学历（硕士 或者以上学历）。如果外籍劳工没有硕士学位，仅仅有一个学士学位，那么他可 以用学士学位加上5年工作经验来替代硕士学位，满足此类职位要求。但是如果 外籍劳工连学士学位也没有，那么即使他有100年工作经验也无法满足此类职位 要求。如果某一职位要求博士学位（PHD、MD、JD），那么只有一种办法能够满 足此类职位要求，即真正拥有一个博士学位，任何工作经验都无法替代。本文主 要介绍的是在涉及要求学士学位的H-1B职位时，如何用经验替代学位要求。 何种情况需要外籍劳工用相关经验来替代学位要求 最极端的一种情况是：该职位要求学士学位，但是外籍劳工一点大学教育背 景都没有。这种情况下，外籍劳工完全需要依靠之前积累的与H-1B职位直接相关 的专业工作经验。也就是说，该外籍劳工需要至少12年的专业经验才能满足该 H-1B职位要求。 比较常见的情况是：外籍劳工有一些大学教育背景，或者有一个稍微次一级 的学位，需要依靠专业经验来补充，使得自己满足学士学位替代标准。例如，外 籍劳工在与H-1B职位相关的领域获得一个2年制专科学位，虽然这个专科学位本 身无法使其满足H-1B职位要求，但是如果该外籍劳工还有至少6年的专业经验（相 当于完成2年本科学习），那么他就能够满足学士学位替代标准，从而获得H-1B 签证。 另外一常见的情况是：外籍劳工在美国之外获得一个3年制学士学位，需要 利用经验来补充，使得自己满足美国本科学位替代标准。很多国家（比如印度） 的教育体系与美国不一致，在完成3年课程学习之后就可以被授予学士学位。虽 然这些学士学位本身是真实有效的，但是并不是所有这些学士学位都能满足H-1B 要求。此类外籍人士可以通过 “3+3”方式满足H-1B要求的4年制本科学习要求： 一个3年制的本科学位+至少3年工作经验（相当于接受一年本科教育）。 值得注意的是，有些国家的本科虽然也是3年制的，但是却无需额外工作经 验就能满足H-1B要求。在英国，完成3年本科学习就可以获得学士学位，但是英 国的高中教育比美国多一年，额外的一年高中学习（13年级）主要是让学生们做 好接受高等教育的准备。因此，尽管英国学士学位本身仅要求3年课程学习，但 是额外的一年高中学习可以看作相当于美国4年制本科教育的一年，因此拥有英 国3年之本科学士学位的外籍劳工无需额外的工作经验就能满足H-1B要求。 如何证明工作经验 上面我们提到过，即使外籍劳工拥有能够替代学位要求的工作经验，证明这 些工作经验仍然不是一件容易的事情。前任雇主出具的雇佣信本身不足以证明没 有本科学位的外籍劳工拥有满足学位替代标准的专业经验。因为雇佣信仅仅能够 证明该外籍劳工在这段时间内在该雇主处工作（即只能证明工作时间），而无法 证明这些经验是与H-1B职位直接相关的专业经验。 下面列举的是一些移民局认可的能够证明外籍劳工的经验满足H-1B所要求 的时间、种类以及性质的证据：